广州数控

1.技术总监问了了一些问题，比如pcb ，c语言，QT,都是一些基础知识。（过了）2.总经理面试，问了一些项目经历，个人情况啥的，很满意，直接和我谈了薪资问题，都已经谈好，我只要同意就给我发offer。（我说我回去考虑一下，最迟第二天上午给具体回复）（过了）3.总经理面试的当天老板不在，然后我同意入职，当天晚上，人事给我发消息让我第二天去公司，老板还要再面试一下。4.第二天我去了，下午2点半的面试，老板问了和经理差不的问题，然后针对我没有选材，和软件的具体开发运用，说我不合适，说以后有合适的岗位会通知我。（没通过）

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况，家庭情况，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。

浪费时间。有笔试，嵌入式软件岗位，有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译，其他不难。聊天不到四分钟，我觉得领导一般，只看你某一点，比如我会汇编，所以他要你。他们搞底层多，不考虑让你搞应用层。不建议面试。

需要分享后才能查看面经因此简单的分享一下吧目前是完成了hr面专业面以及笔试，等待终面的消息。hr面问来青岛的理由，如何平衡自己的比赛还有生活，还面试了哪些其他的公司。专业面也没有设计岗位的具体专业知识，主要是针对项目的经历进行提问挖掘

还可以，都是平时积累到的

在招聘网站投简历，应聘的是嵌入式软件工程师应届生，然后被邀请线上笔试，笔试难度还好主要考C/C++、嵌入式原理基础知识等（其它也忘了）；然后邀请线下面试，好像还要线下笔试的，但我并未遇到；（有职位相关项目成果的可以带到现场）面试过程主要问PLC、多线程多进程、C/C++知识啥的也没啥难度，主要是要有相关项目加分；

在招聘网站投简历，应聘的是嵌入式软件工程师应届生，然后被邀请线上笔试，笔试难度还好主要考C/C++、嵌入式原理基础知识等（其它也忘了）；然后邀请线下面试，好像还要线下笔试的，但我并未遇到；（有职位相关项目成果的可以带到现场）面试过程主要问PLC、多线程多进程、C/C++知识啥的也没啥难度，主要是要有相关项目加分；