成都好利来食品有限公司

一面是群面，HR很好，每个人都有发言的机会，然后也会提醒时间，因为我们组时间把控的不是很好，所以最后总结很草率，二面是HR+部门主管，都很奈斯，会详细问简历上的内容，还会根据回答过程中提到的内容追问，以及对岗位的理解度，最后顺利通过。

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。

因为不是供应链相关专业，一开始是主动和HR交流，争取到了回复和电话面试。后来通过了接到了视频面试的邀请。视频面试主要就是提问基本的情况，对供应链的认知程度，背调信息。中途会穿插英文的口语表达能力测试，提问一下学习或生活中的困难等问题，会和HR英文对话。然后line manager也会提问一些他在聆听过程的疑问。最后会问有什么问题。整体下来还是很nice。两周后接到了线下面试的邀请。形式是群面，笔试最后单独面试。具体内容还需要等到去才知道。

面试供应链管培生，共三轮，一面线上AI问问题，然后录制答案。一共七个问题，大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一，问简历问题，和一些目前学习研究的东西，会问的很细。三面是大领导面，基本就是看合不合眼缘，和能不能接受加班啊，出差之类的。

主要问研究生期间的项目经历；二面综合面，针对简历经历提问。专业面1V1：针对简历上的科研项目提问；你的研究生课题是什么？你的专业几乎完全不相关，为什么要投采购岗位呢？对于工作地点有要求吗？你的本科毕设是什么？你的英语怎么样？你还有什么问题要问我的吗？综合面1V1：自我介绍。针对过往经历提问，实习经历。采购岗位的KPI是什么？英文自我介绍。对工作地点的要求。还有什么要问我的吗？

参加校园线下招聘，现场提交简历，宣讲会后在附近等电话通知面试。简历通过后面试官询问更多的是对岗位的选择，因为我投的供应链管理管理方向，所以介绍了一些公司相关的岗位工作情况。整体很顺利，面试官也很和蔼，氛围很好。

初试是一对一视频面试。首先进行了自我介绍，然后hr小姐姐从简历中的个人经历进行提问，之后对性格、优缺点以及对这个岗位的了解程度等方面进行提问。时间在20分钟左右，两三天之内就会有结果，效率很高。大家放平心态，自信的展现自己的能力就没什么问题。