4399游戏

简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了

一面（HR面）二对一 自我介绍。主要针对简历里面的经历问，问的比较全面但并不算细致。主要还是围绕着遇到的最大困难和解决这类问题。问职业规划。问了对游戏的了解。大概问了20分钟吧。时间久远不记得了。 二面（技术面）一对一 主要问简历提到的各种技能，例如C++和Shell指令，当时问了我几个shell指令。还有项目和实习的细节。还有因为简历中提到了python，所以就问了一下python的数据结构。感觉对技术要求不太高，更关心的是你的职业规划，跟我聊了很久游戏测试和普通测试的区别，问我是不是真的感兴趣。。。 终面（管理面）一对一 终于不用自我介绍了。面试官说他也是测试技术部的，看年纪估计是老大级别的吧。应该是管理的人。就一边翻着简历抓到什么想问的就问。测试和开发你更偏向哪个？为什么？问完研究方向，你觉得读多了三年研究生比本科生有的优势在哪方面？有没有遇过难管的人？

先是笔试，就是一些简单的文字、图片题目，让找里面的bug，最后的题目是考英语翻译。笔试没啥问题等一会儿就直接一轮面试，主要就问游戏经验，然后让说说这些玩过的游戏里有没有遇到啥bug，对qa这个岗位的理解。完了后直接成都这边老大二面，这个聊的就更轻松了，聊聊游戏经验、职业规划啥的，你要能扯，还能跟他聊其他吃喝玩乐。这个完了最后就是直接跟hr谈入职相关了。总结就是要有一点游戏经历和英语基础，表达能力正常即可，没啥专业性技能要求，面试都是一条龙直接搞完，适合实习。

去年面试的游戏测试 第一轮HR电话面试，主要问题经历相关、是否长期在工作城市等等，HR态度比较友好，交流接近聊天 第二轮因为口罩原因视频面试 HR+部门主管 以技术方面问题为主还问到了未来发展、工作人际交往相关、抗压能力等问题，虽然没过但感觉挺有收获，部门主管对技术问题回答不足的地方也给出了补充

4399前端校招的面试经历一开始是听说4399要来我们学校宣讲会，然后就去看了。听说技术也来了，然后就直接现场面试。问的问题很简单，大致就记得几个。面试官人很好的，考察的都是很基础的东西，不难，但是可能比较紧张，回答得有点含糊，没说的清楚。

6月末在拉钩网上投的，一天后显示通过简历筛选等待面试通知，等了一个星期给你说简历不通过，技能不匹配；然后灰溜溜的去投了其他公司参加面试，等我入职新公司时，4399的人事又打电话通知面试，距离简历不通过差不多有一个多星期。通知一次面试需要大半个月，4399内部管理绝对出现了大问题，估计以后不会考虑4399了。

还行