国信证券

在学校进行了校园宣讲会，收集了很多学生的家里，过了大概一个星期，通知去参加笔试。笔试时间是一个小时，类似于行测的题目，还有证券知识，考得不难，题目也不多，还有性格测试，很快就做完了。又过了一个星期，接到通知去参加面试，面试的形式也比较简单，公司把时间都已经分配好了，这一点是比较看好的，不用等待太长的时间，面试的时候会让做一分钟的自我介绍，然后提问一些问题，比如：你愿不愿意做销售啊？为什么不喜欢销售类的岗位？能不能吃苦耐劳？你最大的优势是什么？总体而言，证券公司的面试比银行的面试要简单很多

首先做一份文字论述题目，题量有点大。再来就是营销总监面试，气氛还算愉快。问职业规划自我介绍等，再来就是问你为什么选这份工作，个人有什么特点，家庭背景。总监蛮和蔼可亲的，要求员工多看书多学习多旅游。

首先是电话通知面试，当时可能公司也比较缺人，进度很快。总共两面，都是单面。第一面是两个区域经理，第二面是部门经理。

我面试的客户经理，首先一上来和其他的没什么区别，就是喊我自我介绍，大概的内容就是简历上的，就是大概重复了一遍，只有问了我一些对金融行业的看好，金融行业的知识，最后了解我的家庭情况，父母的职业，大概就是这样了。

细节决定一切，公司的面试非常混乱，可能会造成公司的资源流失，行政的混乱，会造成公司的内耗，一次小小的面试经历，让我终生不忘，毕竟这是我工作多年来见过的最差面试经历，去过外企，国企，私企，台企，没有一家公司没有不认真的对待来面试的人，至少有人理你，告诉你大概需要多久，不管你入职与否，会让你初步的了解这家公司，给你看些资料，这里什么也没有，只有空荡荡的客室，只有风，你需要做的是等，等半小时，再等半小时，收市了，才有人出来告诉你，今天没法面试了，要不你明天再来，幸亏看到这些细节，谢谢公司的面试流程，让我提前看到了公司员工的工作状态，这是我的幸运，需要谢谢公司的面试流程！

先是跟人事经理简单聊聊，我称她李姐，看着很和善的姐姐，聊天也挺轻松，简单了解了我的想法，她觉得可以，后来领我去了类似主管的人的办公室。主管果然是主管，先是电话不断，忙的很，后来终于和我说话了，问了我很多现实问题：这个行业挺辛苦的，你能坚持下去吗？在天津你没有亲戚朋友，一个人，做客户经理开始会很难的，你愿意吃苦吗？还有天津租房子、各种花销是一笔不少的钱。他声音很大，曾经就听说国信压力很大，现在果然如此，面试就先给你这么大的压力，我后来被压得不如以前那样侃侃而谈了，面试就这样结束了。自己觉得没戏，也没再联系这家公司。

一开始就填表，好像程序上有初试，复试。但我有内部人员推荐，所以就初试复试安排在同一天。填好表就一个女的人力资源经理跟我面试，问的都是自我介绍呀，工作承受能力，前一份工的情况。然后就她在表中留意见后，就交给另一个经理。然后就又面试。基本跟上个差不多的问题。然后就通过了，先培训，然后考到证后就上岗。