南瑞集团

南瑞是分批发出通知的，收到的是第二天的面试通知。打听了一下我们年级就我和沈俩人。首场面试也没什么经验可言，穿的是国庆刚买的正装，让舍友研帮化了淡妆。感觉有点别扭。通知下午2：00，担心大桥堵车11：00多就出发了，不到一点就到了。南瑞大楼挺新的，工作环境挺好。我们下午这一批面试软件研发工程师的有6人，我排在第三个，等待的过程中有点紧张，毕竟是首场面试。后来听第一个面回的人说，面试官都挺和蔼的，问题也不算太刁难。轮到自己时也就不紧张了。 首先是自我介绍，简要得说明了自己的情况之后，看到两位面试官在讨论我的成绩，说我高数和线性代数都考了100分，数学应该很好。就考我数学题：一个猫吃老鼠的题，1-100只老鼠，每轮挑奇数吃，放走最后一只老鼠，问放走的是第几号。面试时就怕遇到这种智力题拉，折腾了大半天的，大脑本来都有点僵硬了。还得冷静思考，哈，回答出来了。后来又给我出了道打印数字的题，有点类似与Z行排列的，一下子没想得出来。接下来问我，平时编程用什么语言，家在哪，有没有男朋友，愿不愿意长期出差在外之类的题目。在问我对南瑞了解多少时，我觉得与南瑞相关的公司，集团，院啊所的挺复杂的，居然就直接回答的不太了解。大忌啊。 整个面试时间不太长，就这样结束了。 总结大家的面试问题，好像针对简历上面的不同关注点，大家的问题集中点不大一样。有人问的与项目相关的偏多，有人问的与专业知识相关的多。我到是在专业方面准备了些，唉，没问到。

先是网申，宣讲，笔试，面试，签约。筛简历应该筛了一批，笔试行测和专业基础知识，刷了一小部分，面试男硕士几乎都要了，但是没有几个当场签的。总体感觉公司不错，有科研有设备制造，由于个人原因最终决定不签，不过通过面试过程和跟他们聊天的情况，感觉还是挺好的。

笔试行测，网上有往年题目。两轮面试，第一轮算是专业面，主要是介绍自己的专业，干了哪些事，难度不大。第二轮算是领导面，领导很和善但是对于专业问题也不好糊弄。主要还是针对简历，对自己在校期间所做的项目要有一定的理解的认识。

一开始看到项目，先是给HR投了一份简历，然后HR先打了一个电话，了解了一下情况，过了2天有一个业务顾问打电话进行面试，主要问了项目的经验和一些技术问题，问的还是挺细的，接着过了1天有一个部门经理打电话，沟通了一下薪资待遇问题和未来发展，在后来就入职了。

先进行网申，然后公司会通知进行笔试，考试内容是行测，难度一般，但也有同学没通过；然后过一两天就通知一面，大概有四个考官，先自我介绍，然后会针对简历问些项目相关的专业问题，应该有部门主管在；一面通过后第三天就进行二面，居然只有一个面试官，但应该是boss级别的，年纪稍大，问的东西跟一面也差不多，然后会问你有没有什么想问的，然后就回去等通知了。

一共两轮，第一轮两个面试官，后来得知是目前所在部门的经理和主任，主要针对简历上的项目提了一些问题；第二轮估计是人资吧，谈了谈薪资待遇，但是国企很多东西都讲的不明不白的，没得到什么有用信息

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难