蓝月亮

中海地产，万达，保利等这些开发商地产公司一直都很需要实习生，帮助他们宣传他们的楼盘项目，卖卖房。中海地产是团队行动的，一起开会讨论怎么拓客，然后自己安排 面试一般只有一面，有可能是市场经理面，也有可能是小组的队长。我当时是经理面的，简历上没上面东西，问了一些，然后让我说说自己的优缺点，说说最成功的一件事，然后还让我当场情景模拟卖台签给他，这些我并不擅长，也没有准备面试， 当时面试的时候表现了极大的热情，结果意外的通过了，后来听说经理看在我很想做这份实习才让我进的，感激。 希望你们也能找到你们的第一份实习，best wishes

网上投递简历后，第二天接到电话面试。电话面试通过后会再安排一对一面试。首先提了几个简单的问题，大体就是简述上一份工作的主要职责是什么，离职原因是什么之类的。之后对方讲了一下推广专员主要的工作内容，bula bula一堆，简单概括就是：校园活动的推广专员，工作重点在校园，比如校园市场开拓、校园活动的洽谈、与学校内社团 学生会的合作之类的。比较重要的一点是要在校园内成立一个促销团队，要找一个校园代理（最好一家学校一个），由这个代理再去发展下面的促销人员。校园代理的工资是拿销售提成，促销的工资好像是按天算，具体的记不清了。薪资还可以，6k左右吧，也是要考核业绩的，关键看校园活动的销量如何。弹性工作，工作时间不定，休息时间不定，基本没有休息时间。交纳五险一金，但是是在广州交（这点很重要），如果已经在本地交纳过的，需要转到广州，如果离职还需要再转回来了，总之比较麻烦。考虑到五险的交纳和工作时间等问题，最终没有选择这份工作。

刚开始由人事专员电话沟通，了解你个人的基本信息以及工作意向，了解过后，人事觉得你可以会约你到办事处让主管面试，因为是市场类的工作，而我之前有做过市场推广的经验，主管问了几个问题后就等通知，然后就过了，整个过程不算难。

前面问的都是基本信息，之后问了不少能不能承受公司内压力、推销的问题。HR 全程摆臭脸，只会照着 list 问问题，某些行为我觉得很没有礼貌。连HR 培训都做成这样，对 CDD 基本的尊重都没有，可以想象公司内部是怎么对待员工的，面完也不想去了。

很快，一上午搞完，初面就是一分钟即兴演讲，当场给结果，然后复试，就是聊下基本情况，这个很随机，面试官很随和，气氛也不紧张，但是感觉一点也不专业，虽然拿了offer应该也不会去，工资太少，不专业感觉

大概有3轮的面试。首先是在网上投递了简历，然后人事约了当面面试。当时其他面试的学生都是在学校听宣讲会进的，自己在网上投递还是第一个，还是有点小小自豪。第一轮是群面，大概有7.8个人，有一个问题小组讨论，最后人事会针对表现突出的几个人来提问，面试完后在回家的车上就收到了第二轮面试的通知。 第二轮面试是人事面试，当时是两个应聘者一起面试，简单的问了下基本的问题，最后还让两个应聘者互相评价，最后我被留下，另外一个被刷掉了。 第三轮面试是经理面试，也是比较简单的，最后直接进了，签了三方协议。

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