网易游戏

两轮面试，一面问了技术问题 java基础，java垃圾回收，一个算法题，一万个数据编程找出中位数和中位数的个数。还问了如何设计一次班级团建流程。游戏方面，王者荣耀聊的比较多，问我如何测试蔡文姬二技能。然后聊的比较开心，最后问了我期望薪资。 二面还是聊对游戏的理解，问我喜欢王者荣耀里哪个英雄，我说喜欢元歌，问我元歌如果在对面如何克制，然后了解到我有打比赛的经历又聊了一些比赛时游戏里的情况，聊的也蛮开心的，最后问了一个逻辑题，12个球一个质量不一样，找出来。最后问了对自己以后的职业规划。 两次面试都是43分钟，今天收到通知已经过了，感恩！

南油外包的联合校招，先是笔试，然后面试，一共是两轮电话面试，第三次就是hr给的offer了，整体来说不是很难，因为是南油外包的原因吧。 笔试写游戏经历写的high了，编程题没怎么写，然后一面主要是谈你的游戏经历，然后会根据你熟悉的游戏来描述一个场景让你进行测试，比如假如98k是一款新***测试后坐力需要测试什么，盲僧怎么测试等等。这个面试官会慢慢引导你的，你如果想不出了，试着说我大概就想到了这些，让面试官提醒你，然后就是问你对加班的看法。 二面的话差不多，多谈了一个未来的职业规划，还有就是问了智力题，因为我学了python,简单问了几个问题,元组列表的区别，元组插入。总体很轻松，哦，还问了你的期望薪酬，然后问你如果低于期望，你会怎么办，大概就想到了这些。

一开始笔试，然后面试，最后进了哈哈哈，问了一些lol游戏的问题，如测试英雄位移等等，没问算法，问了下黑盒测试的方法，问了边界值分析法和因果法。面试官和蔼可亲，只要不要太紧张，千万记得要微笑，有礼貌，最后鞠了个躬，说了下再见。

游戏主要是针对游戏经历去问的，然后会问你对某款游戏的看法和与其他游戏的对比，再问你一些对游戏测评方法的了解，总共有三面，最后的主管面试算是压力面，会一直挑你毛病。最后说一句，游戏测评不是策划，是网易工资最低的部门，相当于策划的乙方，地位低，加班也多。

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

开始就出了状况，外包招聘上显示实习生，结果网易面试官跟我说这是正式工岗位。三面一，俩技术，一女的估计是人事吧。问算法，问逻辑，对于我这种只做很多黑盒测试的来说，很难。基本没戏了，而且问了下外包无转正网易途径，一辈子只能在外包公司。面试官人还挺客气的，不过问的很难，基本没戏。 问了逻辑题，是1000瓶水，一瓶有毒，一次机会测出那瓶有毒，问最少需要多少只小白鼠。没答出来，答案是10只吧，百度上有。

一开始先聊了自己做过的项目，个人感觉还挺好的。 然后HR问了C++相关的技术题，是一些比较基础的，但是自己没怎么太准备，悲剧了。 最后有问个智力题，不是要你一定给出答案，给个思路就好了。 可能自己技术那一块实在太差，HR都问不下去了，直接说“可能你也不太了解XXX吧（XXX是啥我都没听懂）”，所以最后悲剧了