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最近更新时间：2015-04-29 11:09:57
匿名用户
面试了职位：药物化学研究员
确定通过
面试人员很不错，没有故意刁难。

讲做过项目（ppt），回答问题

Q：化合物的构型Z/E问题
1条回答
2 年前 发布
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首先是自我介绍，然后

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面试很简单，简单介绍

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匿名用户
面试了职位：医药研发 - 苏州
未通过
面试之前先填职业性格测试。
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段，对于博士需要准备25分钟ppt，会提一些专业相关的问题，之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高，面试没能通过。
2轮面试：笔试、留作业
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
有笔试
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：化学分析 - 杭州
确定通过
浙江海正药业面试分享
面试官先宣讲，讲完PPT后让我们填写一个固定的简历模板，然后开始面试，有两个面试官，一个HR，一个技术面，HR主要询问关于个人情况，对企业职位的看法，技术面主要询问关于分析化学的内容，是不是会使用一些分析仪器。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择海正药业。
2轮面试官
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：车间检修工 - 杭州
感觉靠谱
简单得校园招聘，不知道能不能给大家带来有用的信息
当时是校招，就是在学校招聘会上完成的面试，因为当时是实习生，所以面试官就简单得问了些问题。 1，理想的薪资待遇。 2，在校成绩。 3，理想的工作城市。 4，对自己的规划还有一些杂七杂八的问题，之后就带我们去教室看了一下公司的情况，规划什么的，之后就让我们等通知了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
校招薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生物药物研发 - 成都
感觉靠谱
共2次面试，简历筛选和技术主管面试
第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。
3轮面试：电话面试、留作业、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：人资部提问对加班的看法，包括如果会长时间加班，没有时调休和加班工资如何处理。
2 年前 发布
2
紫霄塔证件卡区域总监
面试了职位：医药研发 - 杭州
感觉靠谱
面试：医药研发。感觉一般吧，面试题目都是常规的题目，基本能通过。
还行吧
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2023-03-23 发布
匿名用户
面试了职位：医药研发项目专员 - 连云港
确定通过
做好专业，面试就没有问题。
校招投的，筛完简历后就准备面试，HR问了基本情况，并介绍了公司的基本情况，然后HR跟用人部门、副总一起面试，先是自我介绍，然后关心在学校的课题情况，做了什么课题，课题的目的，做了哪些实验，结果如何，可能会细问一些实验原理和设备方面的问题，面试有十几分钟吧，完了后等了几分钟就说没有问题，如果愿意可以当场签三方，也可以选择考虑三天给回复，我考虑了三天还是签了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一下纳米混悬液的优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：药物分析师 - 北京
未通过
新领先药物分析面试，笔试加面试。
面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要来新领先？
面试官
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
公司对比
浙江海正药业
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