瑞华会计师事务所

各个岗位的求职人员集中在一个洽谈室里，按照到场的先后顺序进行自我介绍，期间HR会根据你说的问你一两个问题，主要还是自己在那说。大家按顺序面试过后紧接着按顺序到董事长办公室面试，董事长一般不问什么问题，主要还是自我介绍，讲自己过去的工作经历，期间董事长问我对岗位的理解，最后问对工资、工作地点等等有没有什么要求，然后就说有需要的话会再联系。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

就是10人一组小组面试，给定几个数字，每个人从中选一个数字，选好之后告诉大家各个数字代表什么，之后各自对自己抽到的进行阐述，之后又让大家排序，大家讨论之后给出一个排序的结果，就这样

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

昨天接到面试通知激动今儿上午就准备啊（楼主天津所，天津面，刚好学校里边面，男票还说主场作战作个*），下午1:30的场，据说2：30 3:30 4:30都还有面试的场次，形式3人一组，每场大概30个人~~ 情况呢是天津所有一个教室面，好像同时全国所在天津面的也有，大概3~4个教室，面试官说她们也不清楚，大概招30个人，具体情况面了再讨论安排。 也没有具体顺序，楼主和另外俩人就进去了，但是进去了她们有关于我们情况的表格来记录，因为是第一组，面试官很和蔼，整体很顺畅，问的是个人介绍，对瑞华了解，哪人，神马时候可以实习等很实在的问题，觉得放松、微笑就好吧，最后是Q，觉得问想问的问题就好了（但是别真的太实在了啊，楼主听同学不断问住宿公司解决不，工资多少实在是太。我要是HR就崩溃了，建议还夹杂俩貌似大点的问题培训体系之类的可能更好吧。见仁见智勿喷昂

英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。

部门主任面试 比较随和 男生基本能面试 女生大方 认真工作 表达自己能吃苦 基本都可以 特别是在年报缺人的时候  来面试进来的几率更大