世联地产

面试过程：在招聘会投的简历，投的是拓展策划，约一周后通知笔试，笔试是40分钟35道行测题，一般难度，晚上10点左右就通知过了笔试，第二天一早去第一轮面试，告知是两分钟即兴演讲形式。 第二天去到，知道是分组的个人演讲，每组8个人，按编号轮流讲。等了一会差不多轮到我这一组，就可以先抽演讲题目，我抽到的是『大学生恋爱的利与弊』，还有『口才与文采哪个重要』、『发展平台的重要性』之类的吧，不是太难的综合类的讲道理的题目，之后有大概10-15分钟的时间，自己构思，还打好了大纲草稿，然后就被带到另一个教室，有一个面试官，然后我们就一个一个轮流上台讲，讲得太多或有时面试官觉得可以了就会打断你，不过就一两个是这样。演讲完后，面试官和我们简单说了一下关于世联行必须知道的几点，大概是：世联行是个干净的公司，强调团队合作；公司关心员工，会经常有活动与福利；加班是一定有的，世联行欣然接受『黄埔军校』之称。然后就问我们有什么问题吗，就简单回答交流了一下。然后就回到了等待区，过了十分钟左右，就得知进入下午第二轮面试的名单和时间。 第二轮是一对一的结构化面试，面试官是上午的同一个人。我以为会是比较长的，至少十分钟吧，结果大概五分钟就结束了。大概是：自我介绍，平时有什么爱好（这里我说看书，她问看什么，我说了王小波的黄金时代，她还问我觉得王小波写的怎么样，你觉得王小波的人生怎么样......），你的主要优点和缺点是什么，你的朋友如何评价你，为什么要来深圳工作，有没有男朋友。然后就结束了，说一周内会有通知。

一面是演讲。小组抽一个题目，然后进行5分钟的演讲，其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试，问一些问题，例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。

1，看你对薪资的追求大不大 2，看你沟通能力ok否 3，面试官看下你的亲和力够不够 4，看你家住哪就把你分到哪个项目——这样一来就算让你朝六晚十你也方便啊呵呵

这是我投简历最快收到回复的一家公司，我大概刚投好简历15分钟，就有电话来邀约第二天面试，非常有效率，世联的口碑一直很好，但是作为地产界的小白人十分想加入世联学到一些东西。所以面试之前做了很多准备，包括自我介绍，分别准备了简短版和详细版，当时面试官很严肃，但是给予充分的时间介绍自己，所以尽量把自己的优点强项多说点，不要对薪资有什么异议，世联底薪低是出了名的，提前了解好，但是到了项目上是有提成的，不用担心，提成比底薪多，但是当时我并不知道有提成这么回事，出于一种学习的心态，就算不给我工资我都想来，所以大概是面试官能感受到我诚意吧，又问了很多问题，比较严肃，好在准备充分，对答如流，总之第二天我就接到了面试通过的通知。到最后也不知道是我自己面试时表现优秀还是本身世联面试并不难，总之很轻松的通过面试。

面试流程：1轮笔试+1轮面试到公司之后，HR会先让你做一份笔试，在合格后会安排面试。笔试：难度类似校园招聘的行政能力测试，题量一个小时左右。HR在检查完问卷合格后会马上安排主管面试。面试：主要针对简历提问，比如参加过的项目。项目经验会问的比较细，包括之前在项目中担任的角色，具体的操作流程等等。面试氛围轻松，面试官比较善良，不是压力型面试。

地点在罗湖东门那边，环境还不错。去了之后先做一份卷子，基本类似行测，经济类的一些题，不难。然后面试，面试官很nice，很尊重求职者，感觉是个很负责任的人。基本就简历上的一些内容进行提问，然后面试官就工作内容做了详细的介绍，期间面试官接到老板的电话，之后又继续回来跟我谈，那时候都中午12点多吃饭时间了，感觉她也是挺忙的。总体来说是一次不错的谈话，但由于本人行业经验不足，再加上异地成本上的一个考虑，最后没消息了。

首先，面试之前要好好的对企业有个了解，大概经过发布的招聘信息，也可以初步的对架构有一定了解，但是总体来讲还是错综复杂的，最好能有内部人士帮忙指点；再次，内部的线和事业部很多，如果一次面试不通过，并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后，面试是有笔试的，逻辑思维的题多一些，之后是初面和复试。总之，讲述真实的自己，抱着学习和努力的态度，总会有好的归宿。