国腾电子公司

问了三道QT的问题，一题比一题难。最后一题没答出来。 问了些算法的问题，排序，时间复杂度，之类的 STL的知识。我答得不太好。仅仅是了解而已 然后是C++的一些知识，const的用法，static的用法，等等。

人力资源先面试，问些工作的事情，诸如：为什么离职、原来的公司怎么样、原来的公司待遇如何等之类的问题，然后就会安排技术的主管面试，当时那个技术主管比较，翘着二郎腿，一副吊儿郎当的样子，看到他的一瞬间，我就心凉了，这公司也好不到哪去，所以接下来的面试我也就不那么认真了，即使知道的东西我也说不知道，不懂，不会……

面试那天貌似一个技术部经理面试的，题目还行。 整个过程就是，面试官先让我自我介绍一下，然后直接进入正题，给了两个实际题目，让现场作答，题目还行吧。 第一个题目就是：模拟电路设计一个开关电路，控制两个继电器不能同时处于断路，题目很简单，利用三极管和二极管就可以设计出来， 第二道题目，我不会做，想了半天也没有想出来，题目的名字我也忘记了。

首先来学校开个宣讲会，介绍公司如何好，然后现场一面（HR），三人一组。一面通过后，发短信邀请到官网做个网测和试题。一段时间之后，邀请二面，二面是专业笔试，笔试通过后进入第三面，技术主管和工程师直面，问做过哪些项目。

整个过程大约两到三小时，需要做一套笔试题，包括智力题和专业性的题目，这个必须通过。然后就是面试了，问一些基本的情况之类的。HR也会介绍一下公司的情况。公司待遇不错，所以对人才的要求也是很高的。

技术面 是一对一，考官上来会看你的笔试成绩和简历，有的考官会和你谈论一下笔试题，顺便问问笔试，然后就是让你介绍自己的项目经历，问的比较细，一点要把自己做过什么说清楚，不是自己做的部分要尽量诚实回答，我的同学他们都是软件培训班的，简历项目都基本一样，他们三个人一个面试都没过，所以说项目很重要，必须是你自己做过的。

1.上级测试，二十道选择题，大都是关于通信方面的，两道编程题，一道是关于操作系统的，一道是求最大公约数。 2.上级测评，包括性格测试，逻辑测试，语言测试等等 一轮面试，先自我介绍，然后问了两个简单的c语言基础知识，一个是指针数组和数组指针的区别，一个是值传递和引用的区别，然后介绍了自己的项目，问了项目相关的问题 二轮面试，先自我介绍，然后让我用英文介绍自己的家乡，然后就是聊工作意向，兴趣爱好，家庭情况等等。