Ernst ＆Young

小组面试：分成8个人一个小组，大家一起完成一个case的阅读，之后有30分钟自由讨论的时间，讨论过之后再分成两人一组一起英文pre,每个人发完言之后会有经理提问。 经理面：经理主要根据简历提出一些问题，可能也会涉及小组面过程中的表现进行评价

过了笔试之后就去安永大厦面试，群面一共8个人，最后进了4个吧，主要是小组配合得好，说真的我个人发挥得很一般，反正不争不抢，轮到我了就说，manager也很好，要注意即使组员表现不好也不可以露出鄙视的表情，我们那组有一个表现的很好大概是鄙视了表现的不好的结果狗带了。

冬季实习生的项目比较简单，首先是网申，然后过了简历关之后，做网测，网测完了之后就是面试。 面试第一部分是群面，大家自我介绍完之后，一起做一个case，M会比较在意大家的协调能力，不会太在意大家工作的轻重有别。 群面结束后是每个人的单面。没有专业知识，聊了一些想法和打算。有一个问M问题的机会，我问的是“您的工作动力和热情是什么“，M和我聊得挺high的。 后来就是等通知，最后我们组貌似8个过了7个吧……也许还是实习生招得有点多……

一到写的时候想不出来想说什么，先是和两个manager面，然后是Excel水平测试，和manager聊得还不错，就是简单的自我介绍，期间manager一直和我说这个工作的内容，对我的经历没有什么考量。不要神化四大，四大没有那么难进。准备的英语自我介绍也没派上用场，多学学Excel8⃣️尤其是vlookup函数和countif函数（不难）主要是看时间合不合适，实习是否足够稳定等等。 反正lz最后很尴尬，Excel水平不高，自豪的ppt也没派上用场。就不说工作内容是什么了，可能会涉及到保密。谦虚一点，细心一点，体贴一点，你们就会过的。需要展现你的聪明才智吗？我觉得看你个人的选择，四大的每个部门对人员要求都不一样，红海和蓝海之间是有区别的。四大实习经历是个很好的敲门砖，值得去争取一下（但也还是会看运气啦特别强调一下，没有留用机会的实习岗位很适合要考研的学生。

面试需要一个下午，第一轮是群面，给一份关于某酒店商业运营情况的材料，小组讨论该公司接下来该如何提高业绩，最后依次给面试官汇报结果。 一共就三页A4，内容是不难的，面试官会在讨论的时候记录小组成员各自的表现，因此我建议有组织能力、口才较佳的同学要在刚开始就跳出来当leader、统领小组，会给你加分很多。 第二轮是单面，小组成员依次进去跟面试官聊天，很轻松，会聊聊刚刚的面试表现，简历上再深挖一些问问，面试官姐姐很可爱。总体我觉得难度刚刚好，面试不需要你懂任何的审计知识，需要的是你的团队合作、口语表达和材料分析能力。

主要分为三个部分，包括一个笔试：职场邮件回复（英文）；一个群面，case study（英文）；一个单面。 笔试部分主要是在模拟情境下给上级回一份邮件，需要用英文，考察英文水平、表达能力、逻辑能力和职场礼仪、邮件格式等等。 case study 是一个关于互联网公司的 case，公司停止增长，然后有很详细的各种部门数据，需要分析出问题所在以及给出解决方案。当时我们有八个人。我们最后的 presentation 是每个人都负责一个部分，然后大家都需要去上面讲。 单面是一个很 nice 的 manager。主要就简历问了一些问题，为什么学这个专业以及为什么想要做审计等等。

实习生面试难度不高，整个过程花了大概30-45分钟左右，先是做了自我介绍，然后按照简历问了一些常规性的问题，最后做了一个 case study案例分析，是关于全上海所有咖啡店一天的收入大概是多少。整个面试过程也比较顺畅。