广发证券

面试的是广发证券资产托管部项目性实习生，在有关求职的微信公众号上看到实习招聘信息，说真的，广发证券基本上每个月都找实习生，很多人投简历，但是筛人特别厉害，可能几十份简历才会要一个人。目前大部分都会说明没有留用机会，因为是大券商，还是很多学生前赴后继地投简历呢。我是12月初投的简历，大概过了半个月才通知我去面试，当时已经找了其他的实习，由于广发的名气还是想去面试一下。所以你投了广发的简历，不要捉急，慢慢等待面试吧，他们会把一些符合要求的作为后备军，如果突然缺人了，就会通知你去面试的。另外说一句，如果你CPA全过，你可能投了简历过后第二天就会打电话让你去实习了，所以考CPA还是有用的，有个班上的同学就是如此。说回来，面试的时候是在大都会广场40楼资产托管部外包估值组，直接去找了对接我的人，话说广发的员工大部分都是帅哥美女耶。接下来就是面试，除了对接我的一个哥哥，还有一个大boss来面试我，在办公室等了快20分钟。面试首先是自我介绍，然后针对你的简历提一些他们关心的问题，这时候就需要你的简历上写的丰富一点，他们才有可能找到符合他们要求的点然后提问呢。我面试的岗位比较看重会计能力，还有数据处理能力，所以他会问与此相关的信息，比如相关的实习经历。还会看重你的学习能力，我是研究生，他就会问有关目前做的课题等方面的问题。由于我说我寒假过后入职，所以他们说寒假过后才会通知我，看样子他们比较倾向于找可以立即入职的呢。不知道结果如何，寒假过后才知道。还有说一句，自我介绍一定要针对你求职的岗位来说，不用说一些与之无关的，还有就是你的学校、实习经历还有考的证书真的是硬实力，广发很看重这些。希望你直接可以来干活的，所以你的能力很重要。

12人的群面，一进门有两个面试官，分为两组进行辩论，辩题是“滴滴打车峰时调价是否合理”，5分钟阅读材料，10分钟组内讨论，20分钟自由辩论，10分钟合并总结发言，组内有同学以前是辩论社的，逻辑比较清晰，攻击性也较强，很出彩。但是也有两个女生从头到尾一句话都没说上。最后每人30秒自我介绍。

面的金融大数据类实习生，做完行测题，上来就是小组辩论面试，跟其他不同岗位的同学分到同个组，有什么金融经济专业的，我们这些工科背景的显得嘴特别笨，说不过说不过。 流程是个人阐述观点，组间辩论，组间合作之后，最后一个自我介绍的环节。不知道怎么评价好，投的技术岗安排的这种性质的面试，感觉是把我们放在一个不平等的平台上进行虐杀。

一、在投完简历的某一天，下着雨走在去食堂的路上，突然接到电话问我能不能做一个电话面试，能说不吗，找了个屋檐躲雨，电话面了20分钟，主要问题如下：1、针对简历上的教育经历，实习经历提问，答主的经历比较多元化没什么连贯性，相对就问了挺多，正常答就行。2、是否觉得自己学习能力强，怎么体现？3、对投行部的业务有自己的认识吗？4、等待电话面试结果后续可能安排视频面试（因为广发投行总部在广州，答主在北京）；二、由于答主去深圳面了一家私募，正好算了算时间广发的电话面试也该出结果了，人在深圳的时候就给那天电话面试的手机号发了短信，表示如果电话面试通过可以去广州现场面试的，收到回复直接就安排了面试，留了一道面试题，36小时内写一篇行业研究报告，面试当天带着报告过去。答主一边准备深圳私募的面试一边准备研究报告，最后面试前的一晚上只睡了一个小时完成了报告。带着报告去面试，问题基本上是在写报告的时候对这个行业有什么认识，整体逻辑是怎么样？另外电话面试的一些问题又问了一遍，因为是现场面试，交流起来更顺畅一点，差不多半个多小时的面试直接拿到了offer。

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。

小白第一面群面，都是来自复交，还有一个留学回来的挨个自我介绍，老师就一边听一边看简历，会做些标记然后挨个问问题，有实习经历的就会仔细地问上一份实习的问题，比如你之前写过什么报告，你认为你写的比别人好在哪儿，还会根据你的回答一直深入的问，看你是否有分析能力。

面试官就是未来的leader，会问很多具体的关于未来具体工作的内容，比如你对这个职位的离解、未来的计划等等，然后会针对你的简历进行提问，比如你的核心课程，你的论文内容等等，问的很细致，之后给我阐述了实习内容，具体安排，还让别的实习生一起来和我开了个组会，直接布置了工作内容，非常快，整份工作都是节奏很快的。