中国银联

题主垫底211本科，一面是12人无小组讨论，感觉比较公平，因为同组刷掉了三个C9研究生。面试的时候不要紧张，一定要说话，但注意也不要全说废话，另一组的听说有个男生一直在发言，但最后还是被刷了。还有一点，我们这组刷掉的全是女生。 二面是项目技术面，我参加的是C/C++，问的技术上的不多，主要跟我谈了些项目。本人大三本科，还好接触过一点项目，不容易。 二面后回来等通知，现在还没有消息，估计是没戏了，55555，真不知道哪里出问题了。

先是一轮群面，无领导小组面试。一组十二个人，给的一个材料 每人五分钟材料阅读时间 然后一分钟的自我介绍加材料回答。然后12分钟的自由讨论，选出一个人做总结。第一轮面试淘汰了两个人，接下来就是技术面试，简单的自我介绍，我的重点在介绍项目，然后两个面试关问了不到五个问题，数据结构，链表什么的 然后就结束了。总体来说，面试难度很一般，不过我很晚才收到offer。

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

只参加了一面~，12个人一组，讨论一个问题，关于云闪付的推广，提供几个选项，要求讨论出最佳的四个并排序，结果刷了7个人......

面试过程中面试官人很好，但是我报的是技术研发岗位，面试官几乎没有问太多的技术问题，就是提到了我简历上的几个项目，基础的编程知识没有太深入的问。印象深刻的是这个面试官非常有礼貌，很尊重面试者。

笔试群面：自我介绍，无领导小组讨论，主题是银联面对线上线下竞争压力，政策保护不再的威胁，该往哪方面多努力，选出几条可行方案专面：群面过了之后，当场被带去一个小房间，进行专面，三面一，英文自我介绍，问写文章的能力，自身缺点，怎么看待股权投资岗位，偏压力面试，面试官不苟言笑终面：十对一，在银联总部，一般结构化面试，包括自我介绍，职业规划，岗位的认识，为什么银联等。另外问了很多专业知识，怎么预估一个公司的价值，要是银联计划投资膜拜单车，该向他们索要什么数据等

首先是一个10几个人的无领导小组讨论，主要就是针对一个话题发表一下自己的看法，只会刷掉一两个人。 接下去就是漫长的排队等候二面了，二面是单独的面试（面试官有多个），主要问简历里面的内容，可能和我简历里面项目经验写的比较多也有关系。会问的很细，比如项目里面可能用到了支付，就会问对此作了怎样的安全措施之类的。 问完简历以后会问一个技术问题，当时没答上来。。。 最后还会问一个技术无关的问题，比如领导突然xxxx你要怎么办之类的。