中国农业银行

先签到，然后填表，上交手机。顺序是排好的，在候考室等，快到你了，会去考室门口等候。面试后引考员会把你的手机还给你。

在2016年12月份，我接到了农行面试通知，面试在石家庄农银大厦进行的，当前较早，因为是第一次去石家庄，先熟悉一下周围的环境，适应一下，我认为这一点很有必要。面试开始后，我们一组共10个人，其中两名男生，我是第十号。主考官态度还是比较和蔼的，所以自己也没太紧张，紧张肯定会影响情绪和答题效果的，其中我觉得没准备好的题目，所具备的应变能力非常的重要的。

先是网上选择，然后简历通过，就发笔试啦，笔试都是机考，题目很简单的，都是些公务员题目，常识性题目，然后就是通过的话就会安排面试，面试很简单的，无领大小组讨论的，一般都是写有争议性题，总之，进去后发现都是些关系户啦，除非是一线城市还好，所以受到不公不要介意，因为你无法改变

四川农行面试无领导+半结构（中途不换地点）。先是无领导小组讨论，排序题，选上个合理方案按有效性排序，会发草稿纸和笔（一定记住想法在草稿纸上写，条理要清晰，仔细听队友的想法）再是半结构提问，每人一个问题，再根据你的回答追问（我们小组12个人，无领导回答个人意见按顺时针方向回答，半结构问答按逆时针方向提问）。

网申感觉很多人过，不怎么刷人，笔试部分也是，我身边的同学很多都过了，然后是去深圳总部面试，上午一面，下午二面，一面是4个人一组，4对3个面试官，做了简单的自我介绍，然后随机问你一个问题，比如：对加班的看法是什么，然后自己答完之后，别人有一次抢答的机会，每个人就4分钟左右吧，下午的二面都可以参加的，下午是一对三，也是简单自我介绍，问你两个问题，完了之后，第一批体检的有400个左右吧，我是第二批体检的，就是补录，然而我并没有拿到OFFER。

第一次，群面，我觉得主要是你要发挥自己的特长，领导能力好就去主导群面，千万不要好几个人去争一个领导者，容易团灭，主要是看一个团队的和谐性，群面和谐，你也比较突出就没有问题，再就是单面了，不与紧张不要紧张，如实回答，自信，就这么多，实在记不大清了。

首先本人在这次的面试中发挥很不理想，因为第一次参加面试，本身也不是什么特别能说会道的人，农行的面试流程是先无领导小组讨论然后再一个接一个进去半结构化单独面试。 特别提醒的是，在一分钟自我陈述之后的无领导小组讨论的时间只有五分钟，所以一直以来都认为是半个小时的我包括其他人都特别惊讶，然后几乎所有人都有点心慌和手忙脚乱，因为时间真的太少了，而且在一组就有十个人的情况下，所有人都争抢着说话，最后在时间结束时都没能得出最终结果，只能仓促结束，和推了一个讲话比较多的女生上去总结。最后说一下当时的话题是，银行现在的电子银行已经很发达了，那么物理网点就会相应减少，那么应该在哪些地方建立物理网点能不浪费（大概就这意思），然后就下面给了很多地点，当时我们比较争执的就是商务区、住宅区、交通枢纽等等。 无领导小组讨论结束后就所有人退出房间，等面试官一个个叫进去问问题，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一两个问题，我们那组就没人问了三个问题的，然后我的简历就很单薄，没有什么实习经验，仅有的一次也跟银行招聘扯不上关系，所以当时我看面试官都看了我的简历很久感觉不知道能问什么，最后就问了我觉得我的专业在农行能发挥什么作用，对我以后的工作能有什么帮助。然后我就支支吾吾不知道扯了些什么。结束后我有问其他人，在银行实习过多次的就会被问一些比较专业的问题，比如对待无理的客户或有动作慢的老人但是后面排了很长的队伍，还有如何信贷什么的。 最后我是没有通过面试，不过听说今年的农行报名了8万人，笔试只刷了两万，即面试进了6万，然后只招900人。我就真的觉得五分钟的讨论真的农行效率太高。厉害。