深圳振兴会计师事务所

面试官很nice，态度很和蔼（其他面试官我就不知道了啊~） 实习生面试的时候，一般HR方面会至少是1个校招+1个社招，其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候，招了比较多，大概是比较缺人吧，被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点，招实习生都是有目的的，而他们不会明说，会在面试的时候问到，如果面试时问到了某个问题，最好还是好好回答，把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道，原来不是看重我在这个岗位的能力，而是有其他啊~~

面试大概分为四轮，前面两轮为电话面试，其中自我介绍一定是英文的，另外可能会加一些英语简单的问题，后面两轮，是去上海面试，面试官很nice，全英文群面还是第一次碰到，还好表现不错，顺利通过群面，终面也是全英文，所以，想进GE，英文必须先过关，这就是我的一点小分享

一面的HR主要问简历，我是专业对口，爱好特长也比较符合岗位要求，面试感觉顺利，最后就具体工作内容说了很多，然后就让我稍等去跟她leader讨论了。 等了一会儿是总监过来二面，问了专业课，是否想留北京之类的。

我不知道怎么描述这种感觉，我们是面试的暑期实习生，我第一志愿填的是柜员业务助理，早上说八点45到，可是我们九点半才开始的，然后就是第一轮面试，五个人一组，面试官毫无面试表情，非常严肃，有一个中年妇女简直太恐怖了，一副盛气临人的样子，然后大家按顺序自我介绍，还有一分钟即兴演讲，自我介绍他们好像只对本科生的比较感兴趣吧，因为我是硕士感觉他们很歧视硕士，只是我个人感觉，后来我和另一个女生都没进第二轮面试，另一个上海本地的金融学院的小姑娘进了复试

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

公司在徐家汇的港汇中心二座 挺不守时的 本来约着是下午3点 结果将近4点才来面试 挺随便的 就问了问简历 对企业未来发展的看法 兴趣爱好之类的 后来就是面试官自己说自己的公司有多么好 发展没有外界想象的那么差之类的 然后和我说可以去别的部门看看 估计是没戏了

因为是普通实习面试 所以问的比较简单 主要就是自我介绍 然后根据简历问了问 着重问了有没有销售经历 本人非常不幸的没有这方面经历 于是被华丽丽的鄙视了。。。准备了一堆对基金对渠道的认识都没用。。。