普联技术（TP-LINK）

第一面，真的很简单，当时我只是面试了3分钟，问了一些比较简单的问题，之后就去第二轮面试了。主要是你要展现良好的精神面貌。 第二面，就会对你的简历有详细的分析了，会问很多问题，尤其是关于一些活动，一些学生工作的处理，这个方面还是很难的。 第三面，就是签订合同，也就是群聊，聊薪资等。也会有人在这个环节被刷掉的，在这个环节内，要注意问题的把控，不要问太过于深刻的，也不要问太过于简单的，着装以及精神面貌一定要注意。

首先问了一道程序判断题，让你看看你程序会出现什么问题，这个问题就是内存泄露，引用和指针什么的。 其次是问你笔试时代码最后一题的想法，就是一道简单的动态规划题。 在次就是问你项目，你做了哪些工作，你在技术中用到了哪些改进的方法。 最后是关于进程，进程对于fork后做了哪些工作。

没有自我介绍，进去看我专业不对口，我就给他解释了一下我的专业，并且说我虽然专业不对口但是做了一些准备。之后是让说下做过的相关项目，因为我的做的项目很小，一会儿就说完了。面试官问了几个比较专业的问题，没答好，面试官有些无奈，劝我做本专业的工作比较好，之后就结束了面试。

面试分笔试1轮和面试2轮。只说面试，第一轮我面的是java，面试官好像是搞c++的，所以两人不搭，也没问什么真正的技术问题，10分钟不到就出来了。我本来以为跪定了，结果过两天叫我去2面，我本来以为第二面会补问技术问题，结果第二面也水，问了几个将来的职业规划，简历中的有解决问题的能力怎么体现这类开放性的问题，然后也是10分钟不到就结束了，接着就通知我过了。我是985,211的，录用群里几乎都是985的，所以觉得tp-link应该挺看重学校的。

面试一共三轮，一面二面和boss面。一面差不多是HR面，但是面试官是个懂技术的，中间会穿插一些技术面，但是感觉主要是考察性格和应变能力。二面差不多是对应聘岗位的认识。

首先是笔试，然后第三天通知我去面试，做了自我介绍，问了大学社团的经历，印象最深刻的事情，遇到的困难以及如何解决的。谈了谈对岗位的看法，以及为什么要去深圳工作。个人的职业规划等等。事先准备一下就没问题。

普联的简历筛选还是挺严格的，所以收到一面通知可以说胜利了一半。面试地点是在广州一个酒店，招聘流程紧凑高效。一面二面都是部门主管面试，主要根据简历上的经历问问题，面试官挺nice。二面完通过的人直接等待座谈会谈工作内容和薪酬，没通过的直接走...但是过了二面也不要放松警惕，有个女生一起去开座谈会，最后没有拿到Offer的。个人觉得还是应该好好准备一下，对公司的业务、企业文化等，一定要对自己的简历很熟悉。