益普索市场咨询

首先是电话面试，会问一些关于如何处理人际关系的问题，然后会大概介绍一下公司的发展和工作内容，相对来说比较容易。加上我之前是学过定性定量分析的，电话面试很容易就过了。非常高效率的第二天就接到面试通知，首先填表格，然后和HR聊，会问一些职业规划的问题，可能是考察职业的稳定性，会涉及到对薪资待遇福利水平的期望，比如说可以不在办公室办公之类哈哈，并不难。 最后是面试项目经理，因为我选择的定性研究员，所以和人接触的是更多的，经理会希望我是一个非常有自信有个人色彩的。问了一些我的个人经历，感觉面试完出了一身汗，基本上是把自己面临的一些重大事件全部说了一遍。其实面试的问题并没有刁钻，只是在考察你是不是团队需要的人。

面试了汽车组，一共有两个人面试，一个是senior吧应该，另一个组内的manager。大家都很nice，聊了很久，manager是新加坡人，超级棒，可惜最后因为薪资原因没有去。

HR发邮件说笔试，实际上是要简单面试的。 首先是两个小时的笔试，有5份题目。 第一份是个人基本资料，比如学历、语言能力之类的。 第二份是中英翻译。主要都涉及市场调研相关的材料，个人感觉不算很难，有几个专业一点点的词汇，句子有一点点长，但是难度并不是很大。 第三份是图形和数字的九宫格，挖一个空让你选正确的，类似找规律的题目。可能是印刷问题，我发现有几个选项有一点点的错误，比如有一题有两个选项都是B之类的。后面有几题的规律跟Example的比较不一样，需要自己思考，但是认真做还是能够做出来。 第四份是性格测试。最后要你计算每一项的总分。 第五份是面试题目。这一份题目也是要写出来（不知道为什么叫做面试题目）。一题是你的职业规划，一题是举例你生活或者工作中放弃一件事情，一题是网上都有的那个计算三个孩子年龄的题目，要写出分析过程。 笔试完进行了一个简单的群面。基本上就是HR问问题，然后我们大家分别回答。（所以不是一起合作写个项目之类的群面） 首先是自我介绍，HR会酌情问一些问题。 接着问了一些关于这个行业和公司的问题（下面提及） 最后是我们有什么问题要问她。 建议： 1、笔试面试前多看之前别人分享的笔试面试经历和题目，提前做好准备。 2、可提前了解该行业的情况，面对面试问题才能答到点子上，才能回答得具体不浮于表面。

首先填写表格，交了一堆证件复印件，然后英语自我介绍几分钟，询问简历，个人经验，职业规划，对公司和职位的了解。

两个钟测试，内容是中译英， 英译中，推断题，图形和数字逻辑题。推断题网上有那个原题，大家可以找找。 之后一个钟是HR的群面 1. 你对加班出差的看法 2. 你对市场研究的看法 3. 关于定性定量的看法 4. 你对公司的认识和看法 5. 自我介绍 全程国语聊天 如果一面通过后会进入第二轮 会给你两个题目然后ppt制作然后到公司present 竞争应该蛮大的，2016年只提供三个职位。那么多人去面，即使你很优秀也不一定可以通过。中国真的是人太多导致找工作难。同学们不要灰心，你是有能力的，知识现时艰难。大家加油。

面试分3轮，第一轮笔试＋HR面，笔试是一些数学逻辑题和中译英，英译中几道翻译题，HR姐姐很nice，很亲切，了解简历的问题，第二轮是部门经理面，主要问以后的发展，对这一行的看法，主要看的是综合能力，第三轮是做两个PPT并用英文演讲，有难度。

因为是内部推荐，所以做完candidate test之后就是面试。 首先是HR单独和你聊一些个人的情况，以及对于外地人到上海定居想法的询问。然后部门的经理和line manager就会问一些相对专业的问题，比如对定性定量的理解，为什么选择ipsos，以及针对自己做的test做一个说明。