广东永旺

一面校园招聘会面试 二面是无领导小组加上行测，无领导小组是公司遇到你难民处理面包，而行测很简单。 三面是群面，5个人两位经理，主要突出自己，自信专业适合这份工作就行了，5进3。

第一面是在广州，简单的自我介绍还有职业规划，然后去笔试。第二面是群面，比较简单，勇敢的表达自己的观点就好。第三面是2对3,一个总经理，一个hr经理，3个面试者，问的比较简单，比较轻松。第二天就打电话说面试通过了

在某高校的招聘会上，进行了永旺的一面。永旺相对其它公司来说看上去很冷清，无人问津，我便尝试了一下。因为我是往届生，不过办理了暂缓就业，政策上来说应该是享受应届生待遇的。可惜很少企业会理会政府的这个政策。 一开始我走过去，面对我的是一个有点高傲的女士，一看我简历就说我是往届生不收。但是在我多次解释我办理了暂缓就业之后，她就说：那好吧。接着我们开始了一轮面试。她什么也没说，一直看着我的简历。我忍不住就先自行自我介绍了。接着提问了我一些简历上的问题，问了我实习工作是做什么的。也跟我说管培生这个岗位和我专业（会计）是很不一样的，问我为什么要选择这个职位。我大概说了一下对这个岗位的了解，就是在零售行业的每个环节都要去学习，这能学到很多东西等等。 最后她又对着一份文件 跟着上门的问题提问我：接受轮班工作吗，接受不在广州工作吗等等。我当然全部都接受了。结束了之后，她给了一张小纸条我，让我下午去笔试。因为，整个过程聊的不太愉快，面试者对我这个往届生有点抗拒。所以我没去参加笔试。但是，几天过后，我依然接到永旺hr多次打来的电话叫我去面试。不过还是没去放弃了。

八个人为一组，三个面试官在一旁打分，先看题，个人有两分钟阐述时间，剩下的时间大家集体讨论，最后讨论出结果，建议大家面试前安排好角色。

中午去二面，网上说要三轮面试，感觉不好，同学说签约才3400，那么多面试，弄得像找10k的人才一样，流程繁锁，一面简单自我介绍，问了为什么选择零售业，你在零售业最喜欢和不喜欢的是什么。然后去了笔试，全程自己做题，没人监督，还是以前的题目，笔试感觉没必要一样。下午刚回到宿舍就收到复试通知，如果不是还没找到工作，不会去面试，只是保底试一下而已。网上的评价很不好。网上的前辈有句话让我纠结到现在“何必浪费自己的几年青春去验证别人都经历过的事呢”

周五下午去群面，地点是财富中心，11个人进去一个会议室，3个hr通过看每个人的表现加分，首先给5分钟的阅卷时间，然后每个人2分钟提出自己的观点，接着25分钟自由讨论，最后选出一个人作出总结。我的卷是c卷，题目是成功领导者的最必须的条件和最不需要的条件，下面有10+个选项，经过讨论后一致认为发挥下属的长处是最必须的，最不需要的是幽默，总结完后就散场了。

一面：一对一，是HR面试吧，很nice，像聊天，只要把你真实想法说出来就可以了！ 二面：群面，无领导小组，估计pass的很少，只要说话没有什么障碍就行。题目是与企业管理有关的，较专业。 三面：四位面试者对两个主管面试。很容易说话，只要有理就行，面试官都是面带微笑的！会想你说明你想知道的一切！对问你对公司的了解程度和感受。与接受程度。 最后是签三方了，还没收到通知，签三方前要慎重。