大唐微电子

技术面的时候主要看简历问问题，然后一一回答，会针对回答提出异议，面试官有点拽吧，在玩手机啥的，口气也不怎么好，但是回答的不错，然后是人事面，问的都是介不介意加班情况的

从早上九点半开始，先是笔试，然后是专业面试，接着是一个网上的测评，弄完到中午了，下午一点继续？HR面试，再后来是部门领导面试。笔试题不难，很基础（这也有点儿看运气，因为一起笔试的人，题目都不一样）；面试问题也不刁钻，尽管有一些答得也不好，反正我是知道什么说什么啦，就是每一个环节后都要等等等，耽误了不少时间；三轮面试的面试官都是女的，我觉得都很和善（可能跟我自己的性格有关，我比较喜欢女面试官或女领导），所以面试的感觉还不错。但已经面完两天了，还是没有通知结果，不知道是不是已经挂了，唉。

一面的时候问的都是C++的基础，就是当场让你写程序，感觉还不是很难，二面的时候问了以前的一些项目经历和怎么去优化百度的产品等等，三面的时候被虐惨了，考了编程和测试，基本都不会

本来没准备好，电话取消面试没打通就跑去一趟，结果前台说服留下面试涨经验。一个小时后（我去早了）填写一张表格，然后去面试，见着三个候选人，还都是面测试实习，更没底儿。引入房间后，两个面试官，送我一杯水，说不要紧张。先自我介绍，学校、专业，做过什么项目、实习或者学习的科目之类的。他们是根据先前填的表格，然后具体问某一个实习项目经历，我项目不好，就随便说了说。然后就专业和测试这个搭不搭说了说。后来问了专业知识“数据结构，测试方法，流程，会什么语言”等。我准备的不好，也紧张了，明明最近看过的知识点都瞬间忘记。只好说不会，然后撤了。不过离开前，我咨询了关于测试岗位需要准备什么知识，了解什么，对方也给解答了，或许不深入，不过态度还好。虽然知道没戏，四天了，没有回邮件。不过面试过程还是很好的。知识，那么年轻，小三十的俩男士，竟然半白发？软件技术员，好辛苦。

问流程，做过那些类型测试，做过的项目，项目流程，是否懂java等语言

本人做嵌入式软件开发，想转测试，投了终端测试岗，感觉自己和岗位有些差距，意外接到面试电话，还说是HR和经理筛选通过的，那就去试试吧，到了面试地点，一个中年男人面试我，问的问题很简单，为什么转测试，现在公司的规模，组成，项目怎么那么多，哪人，住哪，整个过程都是用怀疑和嗤之以鼻的态度在面试我，我提到该岗位的列举的要求，说我还是有符合的地方，他说他没有看岗位要求，次凹，合着你是按心情招人的，就这样莫名其妙地结束了面试，感觉这个老哥们很不尊重人，而且简历筛查得很烂，浪费生命！

一面是一位女HR面我，感觉是位技术牛人，问的也都是技术问题，人其实很nice，我回答不出来的时候还会给提示。问题有很多，如C++里内存分布情况，STL中的list和vector区别，linux命令，计算机网络七层协议等，不是很深，不过范围比较广，让写了一个二叉树查找算法。