传化物流

一去先填表 然后到一个会议等面试 一进去发现好多人都在等面试 至少30个 叫到名字就去面试 考官问的都是常规问题 很简单 然后问问你的要求什么的 然后就回去等通知 说要去试岗

约了早上十点面试，hr特别可爱，人很nice。面试的是培训助理的岗位。但是由于当时经理忙所以没有面到经理。总的来说是一个年轻人聚集的企业，感觉氛围很开放。不错。

某天快下班的时候收到一条邀约面试短信，直接通知我几天后的某个时间去面试。话说这职位怎么也算是个中层岗位吧，连电话沟通一下都没有，就用不容置喙的语气直接通知，这风格如果真是这企业文化的话，我觉得可以直接PASS过去了。 1、问了一个做HR的朋友，你会这样直接发个短信叫别人面试吗？她说我只有在校园群面或者招基层工人的时候才会这样做。 2、问了一个以前去这公司面试过的人，感觉如何？答这公司一直在招聘大量岗位，去到之后和之前通知我应聘的岗位也不一样，不知道搞什么。 3、一条面试短信，错别字和标点符号用法错误层出不穷，我有强迫症，这点是不能接受的小怪癖之一。

初面是hr 1v1单面，问的主要是简历上的内容，会设置陷阱题以及测试真假等。20多分钟左右。面试前等待时间很长，大概2个多小时左右。最终的总经理面试，面试感觉还不错，但是等了一个多星期，没有收到回复。发了邮件问hr，得知并未通过，说是不合适。

在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问，第二轮是部门经理，第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训，如果培训临时取消你会怎么应对，同学对你的评价等等。面试官很谦虚，会问你觉得我们的面试安排如何。

就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。

虽然事情已经过去了大半年，但有时候想起来还是觉得那段经历还是应该分享一下，这家公司是一家直销公司，面试的时候会让你做一些试题，当然这些题目跟你入职后的工作内容风马牛不相及，纯粹只是为了遮掩事实，入职后会找人带你，美其名曰“主管”，上班第一天会让你背一个包，里面装着要你出去卖的产品，类似于按摩器、眼保仪、玩具等东西，当然还有宣传彩页、订单客户签名单（这个是假的，让你销售时展示的，其实几乎全是员工变着字体瞎写的）等辅助销售工具，早上七点就开始所谓的早会，其实无非就是学习一本圣经，找几句话大声念出来，然后大家各自谈谈感悟（现在想想，这种做法简直就是神经病！），然后就开始一对一联系，一个扮演刁钻的顾客，另一个开始销售，他们会教你做所谓的“五部”，什么打招呼、展示商品、展示彩页、炒价格之类的，总之这就是他们的销售套路，每天早上都要这样演练半个小时，然后经理就会给大家开会，灌鸡汤，什么坚持、什么不要懒惰、什么仁义、团结，说得大家热血沸腾、热泪盈眶，有时候还会让你们互相拥抱，折腾到10点左右，大家就各自背着包（包里一般装十个产品）去划分好的区域做销售，每天会给你一个表格，见到陌生人就开始推销（推销一个划一个勾），一天一般要你陌拜上180人左右，其实见到一个生人就是让你做教你的销售“五部”，把东西卖出去，一般两周就会轮一次到外地做销售，美其名曰“出差”，交通、住房、吃饭全部自己承担，公司不掏一分钱，直销公司的成本算计就是到这个地步！下午大概五点左右销售结束，回公司后先交今天卖的货款交上去（怕你交假钱还要签名），然后开始总结，今天遇到了哪些新的问题，如何解决这些不同顾客的提问、态度，他们会告诉你不要怕拒绝，要敢于开始寻找下一个陌生顾客，折腾到九点多，回去还要写今天的总结和明天的计划，公司单休，休息的周日督导还得亲自去下周要做销售的地方亲自勘探，每周划分的区域都不同，几乎就是疯狂地进行地毯式陌拜销售，区域一般是医院、写字楼、步行街等地方，不过风吹日晒、寒冬夏日都要去做，会告诉你那是自己的生意而不是老板的生意，总之会不断地给你洗脑，而且是换着花样洗，我在那里呆了四个星期，工资没要我就走了，可悲的是里面居然有人呆了三年！！每天都过着这种洗脑后的重复的销售生活，所以就像我之前说的，如果你愿意浪费青春、虚度光阴，并且不怕风吹日晒的话，这家公司非常适合你，希望大家引以为戒，直销公司还是不要去触碰，一切找工作都要以自我的成长为标准，宁可不挣钱，也不要流着血汗给别人卖命到头来一场空！