GroupM 群邑

2016届毕业，专业与公司基本不相干，硕士 网上测试比较简单，属于行测类难度相对较低的类型。 通过后发送邮件给邮箱，然后会有人电话邀请一面，协商时间。 一面算是群面，去了以后工作人员会发一个有颜色的贴纸，代表分组，每组5个人。一面持续时间很久，怎么着有三四个小时吧。上来第一件事是给大家做小型宣讲，讲讲公司是干啥的，有啥部门，公司里牛人是谁等等等。然后告诉大家面试流程，先freestyle自我介绍，中英不限，推荐英；然后小组讨论，一个题目大家20还是30分钟讨论形成方案，可以用纸笔之类的展示，每个小组成员在展示的时候都要发言，中英不限，推荐英；最后，抽题目单人起来回答。除了小组讨论以外，另外俩环节都不指定顺序，你想早答就早起来答即可。具体题目就不透露了，大类上有方案设计有个人对某件事情的看法，或者讲述生活中发生的事情。难度还好吧，但是时间很长，面完之后整个人都觉得很闷很热。 二面就是终面了。一面通过会有邮件提示，然后有人电话邀请，协商时间（私以为这是该公司相比其他公司在校招上做的好的多的方面）。邮件上会写你是参加的什么部门的终面。我的是groupm connect。 二面其实...和一面形式差不多，就是一起去面试的人多，小组多一些，准备时间长一些，正式开始前依旧带宣讲，宣讲时间也长一些...简直一面加长版...去了以后先等着，然后工作人员给大家分组，大家到一个大会议室里坐着。依旧是先宣讲，这次宣讲就是各个部门的头头们讲自己部门是干啥的，希望招啥样的，这个时候，亲们请自己纸笔记录吧，过了这会你就再没机会搞清楚他们到底在干啥了，所以好好记下来然后把纸收好！反正我是记了一下然后...纸丢掉了...接下来是面试流程，个人介绍，英文；小组合作50min准备（好像是这个时间长度，忘记了），每组6个人（应该是，好像也有组5个？记不清了），所有组都是一样的一个case，给你一些相关的材料，方案可以跳出材料内容，但一定要有理有据，讨论后形成方案，汇报的时候每个人都要发言，中文；5min单面，具体是谁来面你现在不知道，反正是部门的头头们。OK然后就开始了，每组展示之后都会有人提至少一个问题。时间...大概是五六个小时的样子，难度一般，但感觉很累。小组全都结束后，大家等着工作人员一个一个的带去和某个部门的头头聊一下，我也不知道是怎么决定你和谁聊的。我聊的时候就是对方介绍了一下自己部门工作具体的时间分配，然后问了一下我的情况就over了。 二面结束后会邮件问你对部门的志愿（这个时候记下来带出来的那张纸就有用处了，当然我不知道是不是给每个参加的人都问，还是说只问可能通过的人），你可以选择自己喜欢的部门排在前面，回复过去，接着就开始等了。 大概一周到两周时间，公司会电话通知你你的offer是什么样的，据说有没有offer都会电话通知（这个公司这方面做得还是不错的）。具体的带鱼...嗯反正真的是不高，尤其在上海这样一个地方。不过作为管培生工资还是其次，轮岗和培训大概更重要吧，毕竟是人家来教你。但是部门一旦进了据说调换不易，即便有轮岗也是不太会换，所以是不是自己喜欢的部门也还挺重要的。 以上就是我的全部经验，希望大家都能找到自己觉得合适的工作。