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今早的面试，进去之前等候的时候，那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下，让我们耐心等待。一面进去了，又是三个大姐姐，总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题，解决方法。11到12个人一组，大家看自己造化吧。

三轮面试 一面群面 包括中英文自我介绍 无领导小组和英文问答 这轮只要英文不错再加上讨论时明确的表达基本上都能过 二面开始有压力 因为是公司大 boss来面（不是俞敏洪）问题比较尖锐 压力面试 做好准备 三面基本上就定了 淘汰率在40左右 前两轮都是60吧 进入三面要做presentation 只要说的合理 体现出逻辑性就可以通过 总之二面最关键 大家加油

一开始有性格测试然后机试 机试过了后，就是专业一面，会问你做过什么项目等等 然后就是专业二面 所有面试会在一天都完成的

电话面试了半个多小时，从自我介绍，到简历的项目，再到java基础、数据库等知识，问的都是比较基础的问题，因为是外企，最后的时候还做了英文的自我介绍。

面试一共有3面，因为在武汉，所以全部都是视频面试……但是不能与面试官面对面交流，总是觉得没有底。 一面 在武汉的苏宁总部进行一面，视频面试，一对多，其实主要就是问一些简历上面的问题，感觉比较简单，没什么准备的…… 二面 直到过了几天，收到二面通知，还是在武汉苏宁面试，这次也是一对多，也是问一些简历上的内容，然后针对不同同学的实习经历问一些问题，还有同学问到了如何看待生活与学习什么的…… 三面 苏宁COO侯恩龙先生面试……去的东吴大道苏宁的物流中心视频面试……面试的时候竟然没有问宏观的内容，说问三个问题，让我们三个回答一下就好了。 第一个问题，如果你进面试间的时候，桌子上很乱，你怎么办？ 第二个问题，如果你带领一个团队，如果你的团队成员不服从管教，你将采用什么样的方法、手段、策略进行处理？ 第三个问题，你拿到了你第一个月的工资，你将怎么花？ 然后，大家就回答了一下。我第一个问题是最后回答的，但是考虑到大家说得差不多，所以我在后面两个问题回答的时候，主动要求先回答，后面两个人的回答基本都是根据我的框架来……

这是2016年笔试的经历，到了华为南京研究所，先要去大门外的招待处领取一次性进入面试的贴纸一样的小纸片，出示给门卫以后，就可以进入啦~ 接着，进去华为研究所，会有大厅的接待人员，询问笔试在哪个房间进行。进该房间以后，文秘岗的工作人员会宣传华为的文秘岗文化~ 宣传结束后，就是笔试环节啦。首先记得带好一只黑水笔，这将在笔试中用到。华丽丽的华为秘书岗笔试题到了手中，就要开始答题了~ 为大家介绍一下题型吧，估算速算题，逻辑思维选择，错字修改，将一段文字的关键词按逻辑思维列下来，当一个字母代表一个图形时将对应的图形所代替的字母填在表格里，情景题（如文秘遇到很多项事宜，请将依次处理这些事宜的顺序写下来。）等，题目不难，需要耐心和细心，最适合有志向于文秘岗位的妹子们了。

很早投了他们的entry level的职位，大概一两个月之后收到manager的电话，了解了一下我的情况，让我去面试。 一面直接就是和Manager谈的，mgr人很nice也很开朗，感觉一起共事大概会很开心。大概聊了一下过往的经历、自己对工作的期待、以及流利的英语是必备项。Consulting这个部门大概30多个同事，项目的话感觉DD、pre-IPO会比较多，行业比较杂，适合想要尝试不同行业的新人。然后就是做了一个简单的excel测试，主要是看一下有没有对数据的sense，不太会涉及到excel的操作。 二面是需要准备一周左右时间的ppt和presentation。这个不需要做太多research的工作，data都会由公司那边提供。这一轮整个consulting的负责人也会参与，也会在presentation之后了解一下你个人的求职意向。