中国邮政

1.提前半小时到达考场，在杭州。我提早了1小时以为很早了，但是早就有200人左右到了！ 2.一组10-12，进行无领导小组导论。 3.题目不难，和报考职位有一些相关性，但不是非本专业不可。 4.没有自我介绍！直接无领导：每个人限时陈述一分钟，把握时间一分钟很快的；无限制20分钟讨论；推选总结者，总结人3分钟总结。5.不要争吵，要有大局观，积极参与讨论很重要，观点不要是废话。 6.同学没通过，我通过了一面，进入二面。

一共只有一次面试，无领导小组讨论，人资部先把所有面试人员分成几个小组，然后小组成员派一个人做代表抽题，在上一小组面试的时候，我们小组进入一个专门的候场室，这时我们可以开始看题目，思考问题，接着进入面试考场，大家先轮流介绍自己并说自己的答案思路，然后集体讨论，最后举荐一个人说出大家讨论得出的答案，我的感觉是你要想办法引起考官对你的注意，但这又不能是没有内涵的张扬，我们全组人只有一个特别张扬的男生没过！

分两轮1.群面，小组讨论为主，主要要表现得积极有参与热情；总结发言时可以考虑让别人发言，但注意要表达自己的观点；2.单面，群面结束后接到通知再单面；公司领导及中层干部坐一排，自己坐一边，领导对于简历提一些问题；或者问问你对邮政的看法；不是很难；

首先是检验你的证件，结束后去大厅等待着叫号，中国邮政都是单面，而且只有一次面试；其次，叫到号后敲门进去，有3个面试官，1个女的负责记录，先是自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问问题，提问的问题还是挺拿捏人的，不太好回答，不过一定记住要微笑要自信。整个的面试流程下来大概15分钟

第一轮面试是无领导小组讨论的形式，虽然是浙江省的分公司统招，但是面试的时候是按照所报的城市岗位来划分面试组，我报的的是杭州地区的岗位，人特别多，其他城市人都很少，排队相对轻松。进入考场后会议桌一共三个面试官，均为女性，主要负责记录。每个人拿到一张面试内容的纸，5分钟阅读时间后自由陈述观点后进入小组讨论，之后再由一人进行总结，关键是要把握时间和关键点，不要说太多也不要不说话。

总共有两轮面试，今天是进行的一面10人一组依次进行自我介绍，然后hr提出了一个问题，客户对于购买的理财产品收益率很不满意来银行闹事客户经理该怎么处理？首先指定了自我介绍中表现比较好的三位进行回答，然后只有两个机会进行补充！

应该是委托的比较专业的招聘机构进行的招聘，笔试是在西工大，好大一个教室，然后有答题卡之类的，笔试内容其实就是公共常识，初面人特别多，就是很正常的无领导小组讨论，只要会一些无领导小组讨论知识，很容易通过。