去哪儿网

是和北京人瑞集团签订的外包合同，在海淀五路居讲解是说工资4000.到了复试在清华同方科技大厦说是120一天，每个月上班22天，休息没有工资，这样到手才2600多点，这点钱不算上扣除五险一金的。 大家千万别上当，面试是三个年轻没有社会经验的女的，什么都不懂，问着机票退订相关问题。 没培训我哪里知道这些，三个女的一点也不正规。

当时过去让扫了下一个公众号，然后在微信公众号通知面试进度，通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题，问你，为什么这么做，为什么不那么做，怎么优化之类的，建议把之前的编程题再看看。

1，首先，2点到达去哪儿面试点，会根据顺序给一个序号。 2，接着有半小时的ppt的企业文化宣传。 3，按照序号，5人一组轮流面试。一轮轮淘汰。最后留下来的会告诉你报道时间。 有为期14天的带薪培训，3天一次的考试，低于85分为不及格，2次不及格就淘汰。

hr打电话过来，聊了很多很多，拼命拉你进去，还问你想做策划还是做销售。一开始开的薪资我并不是很想进，后来开到我想要的薪资。我就去了。第一面，上海华东的负责人（人非常nice），面我，第二面，才是我的直属领导面我，电话面试的。谈了下说没什么问题，好像很急的样子。后来我想说去做销售，他们说我做策划更合适。进去后，发觉让我很搞笑的事情，我的直属领导居然不知道我工资多少。hr说我工资很高，只能总经理知道，我就觉得很有问题，直属领导怎么可能不知道我的工资？往后的日子，你们可想而知，躺着也中***！

第一次接触这种面试，他们公司没有专门的HR，去到公司没人接待，有一帮小伙伴坐在门口等，问了下才知道是大家都不知道情况，过了很久就会安排人来面试你，问一些你的基本情况，自我介绍，对互联网的看法，面试完后当天不会给你打电话，等上1~2天左右觉得合适就叫你去试工，就是等于是第二轮面试，没有工资的那种。试工当天也是没人鸟，他们的人各忙各的让你在那发呆，等到中午就安排你跟着人学习。晚上回来找你聊天回去写心得，第二天重复同样的事情。觉得合适就区经面试~

由于这个是被去哪儿网外包给一家公司的，所以一面是带着简历去该公司面试，问一些比较简单的问题，很容易通过。二面是在去哪儿网武汉的公司，当时是五个女生一起面试，面试官看上去挺年轻的，问的问题有，这个工作是要倒班的，一天五班，最晚的班次是晚上十一点到第二天八点，你可以接受吗。你觉得你本身具备哪些素质是适应这个工作的；你上份工作做的什么，做了多久，为何辞职；在上岗后，你会通过什么方式使自己的业务能力上有一定的提升；在为顾客服务的时候，注意不要被客户牵着鼻子走之类的吧啦吧啦~~~二面通过会有短信通知，另外第二天会去领一张叫做培训条之类的，接下来就是为期半个月的培训期了，之后就是半月试岗，试岗结束后转正，貌似没有公积金。

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~