天津滨海快速交通发展有限公司

公司位置比较能忽悠到人，很高大上，面试都是老员工，公司人不多，留不下来人，领导的领导水平不行，做事情反复，重复，项目比较高端，但是只适合刚毕业的锻炼能力和开阔眼界，时间长了没什么用和发展。领导疑心很重，员工之间到时非常和谐，友好的。

初面连自我介绍都没有（据我同学说他有）上来就问我之前有没有投过类似这个职业意向的别家公司的简历。我说没有（真没有）HR就说行了你回去等笔试通知吧，而且说女生做业务很辛苦的。但是没有后续了，因为还要参加别的面试，我就没有等他的笔试，感觉很乱很不重视。

之前就听闻这家国企公司财大气粗，被通知面试该公司名下超市的店长，略有点激动！那天面试还特意提早到了20分钟，面试地方确实很漂亮。去了之后让我先等，然后一共等了将近一个小时，期间和另一个候选人干坐着，看了近40分钟手机。 当轮到我面试时，那位面试官让我自我介绍2分钟后，问了不超过3个问题，直接告知，以了解我情况，让我回家等通知。 大哥啊，谁不知道谁啊，觉得我不合适这个岗位，当时就别叫我来吗，让我等一个小时，好歹敷衍的问几个问题，就你是国企你牛逼，你可以这样不尊重人！算了，这也只能让我再次印证了，国企你没个背景就别去了，去了也是自取其辱！

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

1.校招，一面是HR主管，挺和蔼，亲和力很好 2面，HR资深顾问，专业，面试很轻松的氛围就像是聊天，不冷场、不尴尬 3面，CFO，其实也没问什么问题，感觉是很有知识很有深度的一总裁

估计是职位较低，一个下午的时间面了三波，第一次是经理，问的主要是以前做什么，还有就是一些基本都信息介绍；第二次是总监，问的一个印象深刻的问题是：最不能忍受领导的什么行为；第三次是hr面，主要就是公司体制和工资问题了

因为之前在学校有参加校园笔试，当晚说通知过的人并没有通知我，后来通知我让我发简历，发了简历约了面试 时间很短，问了几个数据结构的问题，问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。