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运维经理和运维总监的两轮面试全过，感觉对我有很大的兴趣。技术面试不难，基本上常规问题。HR那关确认简历信息，和一些常规问题。但提到一个非常奇葩的问题，出生详细时间，包括时辰，用于测验。然后等待结果。一个星期过去，还是失败，原因测验没有通过。真心奇葩。

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。

整个面试过程还挺顺利，先是一位资深大牛同事问了很多专业知识。第一个问题就是给了我一系列设备，一张纸一支笔让我设计架构。聊了半个多钟头，就是CTO问我一些细节的技术问题，最后人事mm直接跟我聊薪资发offer了。公司发展有盼头，据说创始人很关怀基层，人挺温和，值得加入。

面试总共有两轮，第一轮小组面试，大家相互讨论解决问题，自由发挥，只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试，主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等，包括能不能喝酒，这一轮也是好好谈，淡定一点，也要诚实一点就没什么大问题的。

直接电话沟通的，有两轮，都是福州的技术，问的还可以，聊了下工作经验，还是感觉不错的，虽然有没答上来的，但是用经验弥补吧，还好最后幸运都通过了。最后去北京分公司面试，说是见副总ok就可以上班了，但是遗憾副总外出未归，见了下cto，看完简历说互联网经验欠缺，确实只有一年，之前做的电子政务，然后就给我砍工资，我回去想了想，虽然平台不错，但心里还是不好接受，就再见了。

面的是南沙电信机房运维工程师，当时还有市区的选择，但是待遇不如郊区吧，因为有包住工资还高一些，相对而言简单流程，HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题，问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等，当时有点懵随便瞎答了些，HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的，其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程，其他别的估计不太一样，但是岗位都是属于外包性质居多，专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。

先是公司hr来校园进行了校园宣讲，然后现场投简历。过段时间给出了通过简历名单并确定了面试人员名单。两周后，公司hr再一次来了学校进行现场面试。 面试分为两部分，个人面试，小组面试。 个人面试：首先是一分钟英文自我介绍，然后是英文提问英文回答，再就是中文提问中文回答。 小组面试： 1. 给出一个议题，小组成员讨论发表意见给出解决方案。全英文。 2. 对小组成员进行评价。 3. 做游戏，主要考察团队精神。