我们参加的是万达集团2016届管培生校园招聘,前三关都很顺利,第四关有点卡壳。 第一关是一对一的单面,自我介绍说得好的话HR是不会问你什么太难的问题。万达的需要你高效、抗压,所以你能体现这些的典型事例会比较胶粉。第一关HR对博主还比较满意,打分都很高。 第二关是五人一小组的群面,站在一个小型舞台上,时间为三分钟,进行自我介绍和即兴演讲,题目会在上台前抽签。 第三关是机考,做excel和PPT,都是很简单的题目。博主计算机二级考得比较好所以也没有什么问题,不过听老师说我们组PPT只有我自己做全对了。 第四关是终面,都是BOOS来做面试官,面试官眼睛狠毒,问了很多犀利的问题,博主没有准备好,答得不太好。博主也在最后一环给自己挖了个坑。 除了第一关耍人很少外,每一关的淘汰率都在50%左右。万达工作效率超级高,想去的同学要做好心理准备,不过,在这里你的成长也会特别快。
Q:对万达有了解吗?为什么支持CEO