万达集团

从15年的年底开始关注我目前的这个岗位 始终和人力资源保持联系 后来在16年的4月份终于得到啦面试的机会。

首先是人力资源部的面试，大概自我介绍，说说自己的职业经历，面试官大概看表述的流畅性，基本会问之前项目情况，是不是独立操作，只要不是表现得太差，人事就会通过，和你介绍万达的高压和快节奏，也是测试你的抗压 ，感觉主要是看你听到这些的表情，情商高的小伙伴都能过，然后OK就进入二面。 二面是项目副总，相当于专业技术总监或规划总监的面试，先是一分钟自我介绍(其实讲两到三分钟也无妨)，在这段时间里语气语调要诚恳，表达要顺畅，基本能讲到商业要点就行，自我介绍完问了两个问题：①拿到图纸后会怎样审图，说说过程;②对以往项目提供两个印象最为深刻的，并介绍项目。这一块的经验就是说到和万达相关的类似商业项目，就可以过，如果没有，就聊档次比较高的，比如某五星酒店的参与，阵住考官。二面过了进入终面。 能到终面，实际上是基本录取，至少是百分之八十，由项目公司总经理直接面试，相当于城市公司经理，也是一分钟介绍，主要是讲具体项目操作的流程，然后就是谈谈心，我面试的比较轻松，老总很和善，和我谈了生活，在项目上需要每天能守着，然后还是会强调万达的执行力，再给你画一画大饼，比如你做得好我就给你升职，还有万达出去后基本上都能升一个档次的职位之类的，然后你能与对方有交流更好，毕竟对方是相当于“城主”，对以后工作也有帮助。 我的经验分享完了。

昨天下午接到的电话，通知今天早上10点面试，今天早上提前半个小时到！但是，万达木有开业！！！！！就在外面苦苦等候了半个小时，终于等到进去了，按照短信内容的提示，找了10来分钟终于找到直达电梯！打电话和负责联系我的人事专员打电话，他说在开会，叫我在前台等他，结果，半个多小时就过去了，终于等到人了，跟着进了办公区域，哎，真的是又小又狭窄！然后拿了一张简历表填完，又等了10来分钟，那位小哥来面试了，首先叫我自我介绍，我就说了 学习经历和工作经历，然后问了我一些关于楼层主管工作的情况，结束后，叫我等他们经理来面试，经理问的问题比之前的主管要深入细致多了，问了很多细节方面的问题，最后和我说了下薪资待遇，然后又叫我等，最后那主管说副总和老总都不在，叫我星期一等电话通知面试！感觉有点希望啊！

工程经济估计大家都没学过，其实不难。工程经济分两部分，一部分是计算题：如净现值，贷款年限，利息，盈亏平衡点；另外一部分是概念题，比较杂，这个就需要把书从头至尾好好看一看，有个大概的印象，理解了最好，是不需要死记硬背的。工程经济占8分，这个是性价比比较高的，一定要认真看。

今天刚面试完广州万达商管管培生，那种感觉真的如同过山车！一大早我就过去面试了，是第一批完成面试的，一共面试有四轮，第一轮就是简单的面试官1V1筛选，看看你形象谈吐之类的，正常发挥应该没问题，第二轮，算是重头戏，抽题目演讲，30分钟准备，3分钟演讲时间，这个第一，千万不能紧张，不要出现嗯，啊之类的言辞，很影响分数，第二，演讲思路一定要清晰，不要乱七八糟，最好分点陈述，一般演讲就是开头—分点（我分了四点）—总结！面试官看的是你表现能力和控场能力！第三点，PPT和excel的制作，这个很简单，时间大概是三十分钟！最后就是高层领导谈话，注意举止，言行态度，和你加入万达的决心！祝大家面过关！

先是人事面试，了解下个人的基本情况，自我介绍后，问了下工作简历，证书，职称等等。通过后，是一个工程方面的老总，问了些专业上的问题，打桩啊，防水啊，装修啊，问的问题比较细。不过本人在以往的工作中也都经历过，不算太难。关键是能适应万达的劳动强度，适应万达加班的文化。

在智联上投的简历，那时候，项目公司刚成立，非常确认，第一次去面试的时候，是后来的经理面试的我，问了一些基本的问题，project、PS、PPT这样的会不会用，要有加班的准备，万达很辛苦的，等等。那天主管工程的副总不在，就回来了，下午的时候，又接到上面那位经理的电话，说让我回去和行政谈工资，我就很奇怪，那么顺利。