格兰仕

到公司后先填写简历表。 然后开始笔试，是一般的行测题目，据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试，都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试，面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。

面试一共只有一轮，是和负责人谈的，只是介绍自己（英文），说说自己的优势，谈话很愉快。当场就给了offer

首先是笔试，其次是群面，大概就是无领导小组讨论，终面一对一，english自我介绍，然后用英文介绍当地的旅游景点，以及自己为什么选择公司的理由。

直接去的公司面试，共两轮面试：1. 人资面：主要问了一些通用性问题，比如优缺点、在校社团经历什么的，人资如觉得综合素质可以，就可以尽心下一轮面试2. 外贸大区总监面：英文自我介绍是必不可少的，然后用中文问了很多的问题，比如为什么要选这个岗位，对公司有什么了解，能不能吃苦（当时那个总监一直揪着能不能吃苦这个问题问了很久，后来我才明白，原来这份工作是真的很苦），最后还面了英文，让用英文描述自己最难忘的经历，我事先没有准备讲的不是很好。最后面试官简单对我进行了评价告诉我让我早点来上班。就这么过了。

简历通过，进行网上测评-演讲-网上笔试-无领导小组讨论-终面，但我在无领导小组挂了。如果同学不介意工资低仍旧很想进，建议演讲得流畅一点，在之后面试的人在无领导小组讨论时做控场者、总结者这两个角色之一，更容易进。

面试分为两轮面试加一轮笔试，因为我是临时接到的面试通知，所以一去就先参加了群面。面试就是抽主题，即兴演讲。三个考官加几十个面试者都在，题目都很简单，主要是自信+逻辑思维清晰就可以。面试结束后当晚收到了笔试链接，题目难度不大。 当晚就会收到复试通知，第二天复试是亚洲区总裁直接面试的我，主要就问一些常规的问题，例如你怎么看待我们这个公司，有了解过吗，你觉得你有哪些优势等等，面完基本就感觉自己肯定过了。

校园招聘第一轮筛简历，刷了一批人，然后网上测评。第一轮抽签即兴演讲，第一个人抽题目，半分钟准备然后开始演讲，限时两分钟，演讲期间下一个人抽题目做准备，上一个人演讲完马上开始演讲。 第二轮小组讨论，出了个关于公司经营的题目，没啥难度。