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首先网测通过之后有部门要你才能收到面试，面试进去先会给你一张pass卡，卡上会填着要你的部门，然后去找对应部门面试，这一轮是技术面，主要谈的的专业方面的问题，如果部门看中你会给你签字，如果部门没看中就会打勾，只要有一个部门签字就能进入群面。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

经历了一面环节，比较坑。因为是当天最后一组，原本5人讨论变成了10人25分钟讨论给出的题目。给5个人分配任务。最后由于猪队友的出现拉低了整个小组的通过率。目前只知道有1个人通过了面试。由于一面是外包给其他公司做的，且今年缩招特别厉害。一面至少刷了一半的人。

很早之前的面试。当时网上无意头的简历，后接到HR电话约定时间去面试，面试过程中大概有7个面试人员，主要询问工作经验和对产品行业信息的了解。我本身简历上并无相关经验，也不知道为什么会被选去做面试。这个还是比较无厘头的。

基本分三轮，第一次他们公司来学校开宣讲会，直接笔试，没有四级证都没过，然后群面，小组讨论，之后二面，英文面试，HR问的，并问了一些基本情况，最后一面在公司，金石滩，路程很远，部长面试，很坑，没有过，过了的人签了三方以后公司也毁约了，说是不想要人了，反正就是坑，强烈建议别去，**企业，技校生都不会去的企业。

声明我是在西安站参加vivo招聘的，先是网上投简历，网申过了就笔试。先说一点，vivo全程不接受霸笔、霸面的。 vivo笔试题也满可以的，记得后面还有英语题，幸好暑假做了些翻译的工作，笔试过的还算蛮顺利的。 然后是群面，群面题目很普通队友很可怕，现在想想感觉那时候遇到的群面队友（或是对手）真的是参加的群面里面遇到的最强的。 再是一轮独面，一般都是面试官问你几个问题，这些问题都是从不同角度出发，考验你的综合能力的。话说记得当时面试官还和我说，要不是我笔试成绩不错，绝对不会让我过群面的。。。 最后的hr面也很常规，像是闲聊一般不知不觉就被挂掉了。。。现在想想当时的hr面一为看性格二为看真实度，我当时被一个没准备的问题打晕了，hr面挂了还真是有点心疼。。。毕竟推了n多其他面试。 hr面过了就拿offer了，薪资待遇什么的就不说了，只能说很好、相当好！ vivo真是一家蛮不错的公司，通知速度特别快，有个细节就是独面的时候，上午的同学有些一直等到中午都没面试上，这时候vivo居然供饭了！！！居然供饭！！！

电话面试：英文。了解基本情况，离职原因，为什么来上海。 一面：HR是个香港人，之前电话沟通邮件沟通一直用英文，还以为是个欧洲国家的外国人。一面还是用英文沟通，主要考察的是稳定性，一直在聊上份工作离职原因，以及在上海未来的发展等。后来再聊了很多无关紧要的事情。面试的时候就觉得和HR chemistry不太对，面试面的也不是很comfortable。公司地理位置还不错。