阿里巴巴

我已经工作几年了，工作成绩不算成果斐然，也绝对达到优秀的水平了。但是在面试阿里巴巴时，还是暴露了平日工作总结不足的问题。一面是跟阿里巴巴大头聊天，问了一些基本的问题，尽管很多都是上学时候的东西，那么多年忘了不少，但是大体思路还在，所以得到了二面的机会。二面开始细问，逐渐暴露了平时没有常备不懈，积极认真总结，被面试官也就是具体负责人指出，所以到最后失之交臂。

一、面试步骤安排：官网投递简历后，总部的HR或者用人部门HRBP电话初面，然后是省区的负责人面，第三步骤是大区的负责人面。我本次分享的是第二面经历。 二、总体过程：1、当时通知了几个初面通过的一起过来，也有从北京回来的、成都做动车过来的。根据到场顺序依次安排面试。每人大概20-60分钟。因为是二面，所以聊的都比较久。（）如果你安排的顺序靠后，切记不要引起自己的焦躁情绪。）2、总体感觉：面试官很专业，非常注重对思维和反应，及价值观吻合度的评估。所以你对所投递职位的了解、匹配和是否真的打算干这个岗位，对你回答问题影响很大，否则你不会认真的思考和呈现自己的答案，有很多细节就会被发现。比如遇到被意外打断的情况，怎么处理，会反应出你处理突发局面的能力。3、大概问题回顾：自我介绍？对职位的理解？为什么要来阿里巴巴？农村淘宝会很苦，你能接受吗？比如长期出差，呆在区县，拓展市场。你怎么理解运营？你近3年的职业规划？介绍你简历里面的项目经历，你担任的什么角色。你最大收获是什么。沟通过最高层级的政府官员到了什么层次，通常是怎么沟通的。你还有什么问题吗？

细节吧，相对于第一次去面试客服的时候，第二次没有穿正装，而且整个人相对来说比较疲惫，逻辑略混乱。有点不负责任吧，现在想想应该要做到4点： 1,应该要清楚的知道自己为什么去面试这个岗位，知道自己所求跟这个岗位有什么相同点 2.决定了，就尽一切努力去准备，提前准备问题，反复的练习，半个小时的面试，如果认真准备，基本问题不会太大。 3.心态要好，放轻松，一切自然点，很重要的一点就是要思考下，面试官问你问题的背后原因是什么？ 4细节是重点吧，因为一处细节可能不重要，但是千万个细节就会堆叠出一个三维的你。

阿里巴巴去年经历了拥抱变化，因此现在录取的要求应该会更加苛刻。就去年面试来说，主要考察的重点在于Java基础，SpringMVC，自身的项目和对开源项目的关注度。其中自身基础是最重要的，例如Java等知识会问的比较深入，从语言层面到虚拟机层面都会涉及。还有就是自身的项目，一定要有亮点才行，有自己的思考。总而言之，就是要在学生时期尽量多接触些东西，选一些知识研究的深入一些。

笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。

首先自我介绍，然后面试官就着简历上的实习信息开始提问，PS:一定要对自己的实习经历有一个整体梳理过程，对自己简历上的东西要熟悉并有深刻的认识。 开始就运营方面的知识进行提问，PS：自己求职的方向要有深刻的认识，基本功要扎实，然后对行业有理解。

应聘阿里的虚拟化研发工程师职位，主要网络虚拟化研发这一块，先做个自我介绍，完了之后面试官问了项目中用到的技能和细节点，遇到的问题及解决思路。另外还问到了对做网络虚拟化中几个开源项目如OVS的了解。总体感觉问的知识点还是挺多的。