国信安深圳分公司

先是所有人一起12人一组进行群面，对一个有关公司发展举措的问题进行讨论，每个人先自我介绍加观点阐述，之后自由讨论，最后一个代表将所有想法汇总进行总结发言，一共十五分钟，时间很紧，如果不积极主动地说话基本没有机会发言。然后我们组是十二进六，进入二面，四对一。

电话简单沟通了下，现场面试一次~也是先做了一套逻辑的题，然后面试。面试HR挺年轻的，但是人很漂亮，也nice。HR沟通聊的挺多的，薪资期望等都问了。技术面试很细，基本的点都问了。项目是对应的外企的项目，英文要求相对较高，至少基本是能读写的水平，前期需要在客户那做开发。昨天签完的劳动合同，刚看了下面留言，跟我的面试经历相差还是挺大的，可能我是经验者？？反正，感觉公司氛围也挺好的，薪资跟同行业比，不低。剩下的就等入职后，慢慢看了~

一面的面试官主要问了一些简历上关于项目的事情，其他的只是都没有问过。 二面的面试官问的问题可能就要广一些，也是先问了一些项目上的事情，一定要对自己做的项目了解清楚，然后问了一下有没有男朋友，工作地点有没有要求，谈了一下对加班的看法，问了一些关于自己的弱点。

面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。别提当时我有多狼狈了。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。 然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面 试官很实在，也相当和蔼可亲。

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

整个面试过程还是蛮轻松的，面试官问了一些简历上写的问题和有关测试的，问的问题基本上答出来了，整个面试过程很愉快。但是，后来听同学说努比亚好几年才招一个本科生，而我也不是很牛逼的本科生，所以面试结果可想而知了。

面试分三轮，笔试，人事面，技术面，面试过程很愉快，要做一套性格测试题，然后就做卷子，卷子内容比较基础，公司是独栋别墅，环境很好，人事姐姐很nice！整个过程很愉快！内部有咖啡厅和健身房！！！超级棒！！！！