虹软

一面：自我介绍：突出自己的亮点 技术问题：数据库: 范式、SQL语句、内连接与外连接、数据库索引的意义 java：java与C#的区别、java的内存管理机制、java的集合类型、java的在什么情况会有内存的溢出 ，spring框架中的oic linux：常见的命令、进程、修改权限 算法：快速排序算法的复杂度、从一个字符串中查找出现次数最多的字符 测方面的问题：自动化测试的软件、自己写过的单元测试的案例、发微博的测试案例 项目的问题：主要是雷达系统的项目，项目中出现的问题、解决的思路、项目中用到的框架 二面：技术面试： 自我介绍：感觉和一面的内容差不多 java中的int 与Integer的区别、Sql 语句、linux的基本命令、多个文档快速进行查找（建立索引）、对两部联动电梯进行测试、x与y交换不借助第三个变量。 三面：主要问了一些项目中问题、项目主要做了什么东西、技术难点是什么、项目开发的控制流程是什么、自己的爱好、自己的职业规划、对微信做一个测试的案例、项目的总结问题

面试时间：大概一小时左右； 面试内容：自我介绍，项目介绍，实习工作内容。数组和链表区别？动态分配内存的方法有哪些？malloc和new的区别？现场编程：数据库查询、两个链表找出公共节点。测试用例：百度搜索界面的测试。 面试官很nice，编程题会给提示、引导思路。 但是本人为非计算机专业，没有c++项目开发经验，编程能力不行，结果一面over。 面试结束面试官有提示建议，多多熟悉算法！！！ 虽然没能通过面试，但是对百度面试整体的印象还是非常好~

网申的是iOS开发，后面霸面被调剂到开发测试岗了。我提前上楼了，和我的面试官进了同一部电梯。当时略尴尬，但是看起来面试官很友善。约定时间是1点30分，所以29分的时候开始面试。上来我交了简历，然后面试官让我自我介绍，大概就是想找时间看看我的简历。看的差不多了，怼算法题。问了两道算法题，比较经典的。 问完，开始问项目经历。项目里的细节，如果做了的就讲明白怎么做的，如果什么功能没有做的，讲一下实现思路。提到iOS，问了有没有做适配，然后iOS11有哪些新特性，还有其他小问题记不清了。之后问了一堆开拓思维的，比如现在要测试你做的这个项目，要测什么方面的内容，怎么测。之后时间差不多了，就结束了。

总体来说，比较注重应聘者的基础知识是否扎实，比如编程语言，算法，数据库等；是否具有可塑性。 不向大多数公司侧重点在应聘者的工作经验，实际解决问题的能力，快速的上手能力。 首先，会面试一些开发能力，计算机基础方面的知识。然后，才会面试测试的知识，测试的思路。

一面是技术面，一过去就有几道题，让现场编程，有数据结构，有算法。写了会的，然后开始提问。面试官和我比较投机，都是学控制的，非计算机专业出身，问了，控制理论，傅里叶变换，信号的离散连续，IOS层，TCP协议，UDP协议。问了英语怎么样。很多也答不上来，但他觉得我很聪明，就是兴趣点不在研发上。然后过了一面，他对我说，二面的都是在百度工作十年那种专业的大牛，祝我好运。然后二面就真的问的很专业，很细节，然后跪了。

首先，你要能够把你上一份工作的内容、所处部门的情况说清楚；其次，能够用英语简单的进行一段交流；然后就是要能够很好应对一些常规的问题，比如优缺点、职业规划、为何离职等问题。其他的像你日常工作中用到的仪器设备，工作中遇到的难题或者困惑，这些和日常工作相关的最好也稍微准备一下，如实回答即可。另外，分析问题时，最好具体而有一定的思路，比如你说“将来要从最基本的事情做起”，你最好加几句“比如从与同事相处、对公司产品及设备的学习掌握上”等等，回答要实在点、具体点。当然，这些是我个人看法，仅供参考！

先笔试，内容考察http相关概念、bug的定位思路、设计模式、算法题，sql等，整体比较实用。 一面是测试经理，非常高效，对照简历一 一考察你相关技术问题 二面是测试总监，技术问的不多，主要聊了下对工作方面的期望 三面hr ，谈薪资待遇 入职时间等。