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面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。

一开始是评估测试，主要是些益智能力题，量大，12分钟50道，一定要看到时间做。然后是汉译英，英译汉的翻译一共5句，然后是填个职位申请表，最后是性格测试，提供了几十个形容词，有两面，一面写对自己的认识，一面写别人对你的期望。

一进去好像进了教室，满满全是人，大概七八十个都在做题。先做了2页会计题目，然后就是面试。面试官很凶，一个中年女人，整个面试过程她都是眉头紧锁，用质问的语气与人交流，并且时常打断别人的话，非常没礼貌，以及奇葩的问题，奇葩的反驳真的让人大跌眼镜，对大润发印象从此毁了。后面面试完了又做了差不多10页的试题，公务员语文数学题4.5页，性格测试4.5页，感觉很不人道，试题非常冗杂但又不全面，同一种题型就已经占满一页了。面试包括做题整个过程很长，要自己带上饮用水，因为那边不提供。

由人力和会计主管一起面试，根据简历中列明的实践经验延伸一些问题，涉及到实习过程中的专业问题，还有一些常规问题。

1，无领导小组讨论，不要纠结对错，积极发言，积极参与就对了。 2，一分钟即兴演讲，不要紧张，每个人都一样，你不需要说的多华丽，只要不过于自信，活着站那一句话没有就好。 3，七巧板游戏，积极参与，明确分工，重点是积极帮助临组相互配合 4，一对一面试，只是问一些基本信息，如实回答就好

面试的是物业会计，负责上海地区一个商场购物街运营，去了先填资料，然后给了一份试卷，有会计专业知识还有个人综合测试。都不难，然后当场改试卷，再财务主管面试，主要问一些能力问题，看合适不合适能不能胜任。需要等一周时间出结果，个人觉得岗位竞争很激烈。

一共2轮面试，第一轮是无领导小组合作，完成一个简易天平的制作。感觉跟水，我们小组项目失败了，然而全部通过了😂。第二轮是单面，先hr，就问你愿不愿意去柳州，愿意就去专业面。专业面当时是视频面试。问了一些专业问题。