阿联酋航空广州办事处面试经验

疫情原因选择了选上视频面试，聊了大概20分钟。先是全英自我介绍，之后主管会根据你的自我介绍和简历提问，都是比较常规的问题，感觉主要是想考察英语口语能力。主管提问完后hr会用中文再问一下你未来的职业规划、如何应对压力、是否接受轮班之类的，最后主管会问你上一份工作的薪资待遇以及你对这份工作的期望薪资是多少。线上面试结束后有一个限时45分钟的逻辑笔试，题量不大，主要考察你的思维是否敏捷，是否细心，逻辑推断能力如何，难度不大。

先是在校园招聘会上一面，是两位漂亮亲切的面试官，问题有自我介绍、对公司的认识、有无相关经历、遇到过什么困难并如何克服，最后一个问题挺特别的：“你是愿意做大海的里小鱼还是鱼缸里的大鱼？” 二面是在公司里进行的，人事经理、部门经理、日本事务所的主管一起面试。问题有自我介绍，然后针对个人简历问问题，能否接受轮班，如何缓解压力，最后用日语模拟电话订票。 一面和二面全程都是英语、日语。

△电话：双语自我介绍+认识（Emirates)△视频20分钟左右：英语自我介绍为什么离职做什么-业绩是多少-有没有达到要求（大致就这些吧）————————日语自我介绍为什么选择我们公司为什么离职怎么理解服务业（大致就这些吧）————————提问：薪资期望等我方提问：我英语太差了…肯定没戏，大家不要落下英语

有简单的电话面试测试日语和英语的能力，主要是日语，我英语比较烂，以为没戏了的时候，接到通知说去现场面试，

大公司还是很规范化的，首先大区hr电话邀约简单了解情况，测试口语。然后再由地方hr邀约面试。面试不算难，英语口语一定要能大致流利的表达，部门总监会全英文根据你的简历随机提问题，大概对话了二十分钟，可能觉得已经够了解语言能力之后，由hr总监换中文补充问题继续聊。最后会介绍公司情况福利待遇，上班时间，期望薪资等。然后笔试做一份题，有像脑筋急转弯的逻辑题，也有情景应用题，我觉得我逻辑题应该是错的一塌糊涂，以为没戏，忐忑两天之后收到了总部发来的通过邮件。哈哈，所以题也没那么重要。

在前程无忧看到的招聘，当时投递的时候不知道需要全英。是阿联酋在广州设立的办事处，这个岗位是属于call center当中的岗位，因为面对的大部分是外国人，所以对英文的要求比较高，工作过程中也是需要用到英文。公司所在的环境很好，在天河城上面。 有两个面试官，一个是hr，一个是整个呼叫中心的最大的负责人，全程说的都是英文，人很nice，不过我的英文水平达不到要求0.0没有说几个问题就88了，推荐有能力的人去，阿联酋的招牌还是很吸引人的。