上汽通用汽车金融

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。

第一轮电话面试，是简单的口语测试，用英语简单介绍自己；第二轮群面，分为三轮，英语回答随即问题，小组分组辩论，以及问面试官问题；第三轮复试，模式与第二轮想通；每轮面试入选率都在5/1左右，竞争较激烈。

感觉靠谱。公司位置偏远。

面试整体流程和第一次群面差不多， 面试同一个地区的被分在一组群面 8个人。 内容还是一样，感觉没什么说话的机会。

一共面了两轮 ， 面试第一轮两个星期后叫我复试，可惜第二轮过不了。总体感觉比较轻松。但是第二轮面试的时候公司的高层觉得我没有经验，不会建筑业不会互联网。他们认为我的看法不太正确，所以最后失败了。

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。

智联代招，所以智联HR电话沟通了解之后，大疆再通知面试，面试官3人，一个人问，一个人听，一个人低头玩手机。时间很短，没问什么技术性问题，大概就是了解下你的个人情况和你的一些工作经历。岗位是天猫客服，跟智联沟通的岗位有出入 ，原本不去的，但也想见识下大公司是什么场面所以抱着试试的态度。出来时候HR送了一份纪念品，并且答应明天下午给答复，意料之中应该是安慰奖。总之，没有大家说的那么可怕吧，也有可能不同岗位的原因。