易保网络技术(上海)有限公司

我是猎头推荐到的易保，在初期HR约面简单的有沟通职业历程。公司面试有两条线，开发会经历资深开发面试和DM面试两轮，需求跟测试面试会经过资深需求和PM面试两轮，基本都会引导性的去发掘出你个人擅长的东西，自然的展示自己所会的东西就好，不要跟着简历去背条目。

本来手里有了几个offer了，本没打算去易保面试，没想到易保的人事一脸骄傲的语气说他们公司怎么怎么滴，全额社保公积金，试用期不打折啥的。想想去无锡刚好也有一些事情，就欣然接受了。一个保安大叔　给了一支笔，然后人事MM给了题目，做了将近一小时，里面有选择题，判断题，编程题，数据库题然后一个油光满面的人过来面试，技术啥都没聊，然后就是介绍自己的项目，接着一个劲问业务相关的东西，什么复杂的业务。然后说自己公司（易保）的项目的业务如何如何的复杂，然后说了一个场景（undo），考验自己如何设计，有什么思路或方案或解决办法，哎，完全感觉在扯蛋啊。说他们的项目没有用到什么新技术，甚至连spring都没有用到，我也是雷到了后面又来了一个人，还以为是复试，没想到是另一个组里的人，半天也不吱声盯着简历，然后又是重复的让自我介绍一下，然后这哥们儿都不知道问些什么了，一度沉默，后面我由于赶火车，就提示了一下，这哥们儿就说去找他的领导了。后面又是等了１０分钟左右，HR小姑娘过来说，面试官正在面别的人让等等，于是接着等，又等了１５分钟左右，HR过来了说，拍板的领导人在上海，到时电话沟通。（１点半多到的，四点左右走的，期间一口水都没的喝，那干的啊。）　其实感觉他们根本没有诚意招人，面试也是一点不正规，乱七八糟的，过程中一度沉默，连口水都没有。不知道他们的优越感从何而来。一个优秀的公司，我觉得应该懂得尊重，不管是自己的员工还是前来面试的候选人！

整个面试过程很舒服，面试官以及hr很尊重人（主要是hr小姐姐很nice），是北亚部门面的我，之前做的Android，问了一些java的知识，还有Android的原理上的东西，讲了handler message一些，还手写一些编程题甚至还做了一道数学题。面试官会考察你的能力，挺不错的。

时间１点半到４点左右做题项目组A负责人面谈项目组B负责人面谈。然后就没有然后了这家公司很骄傲。面试官很一般，不专业，胡扯居多，没聊什么技术问题。什么springmvc,mybatis,mq,redis,nginx.....一概没有提及，说他们组几乎都是老的技术。不尊重面试者，一口水都没得喝。

刚开始做了一套面试题，挺简单的，开头一片英语翻译短文。后边就考一些简单的算法选择题，设计模式的选择题是英语的。还有一些java基础的选择题。后边几个答题问答题都是javaweb方面的基础题。 面试让做了自我介绍，然后问了一些简历上的内容，讲了一下自己做的项目，感觉挺简单的。

3轮面试，整体还算比较简单的，后来进入公司才知道有些流程省略了。第一轮是电话面试，就问了几个比较基础的问题，很容易。 然后邀约到公司进行面试。先是架构师的面试，问的都是技术问题， 从基础编程到数据库，通过后，项目经理面试， 主要看你的个人态度和意愿。

先是笔试，java基础和基础sql。然后是两位项目经理面试，一位和气，一位严肃，主要是问了项目经验和sql优化，有一些没答上来。接下来是hr，谈了公司福利和薪资待遇。可能是我薪资要高了，最后是在上海出差的部门经理（可能）的电话面试，主要是问下加班、出差的问题。