易保网络技术(上海)有限公司面试经验

一面 内部推荐，面试不是很难，但是填了很多资料。第二轮领导面试，没有问技术相关内容。

一面主要围绕react进行提问。二面还没进行

在线笔试：拉勾上收到简历，BOOS上联系的我，然后发来链接面试题（用的面试系统需要全程开麦克风和摄像头）题目有10道选择题和3道编程题，后两道都是可选题选择题涉及到正则，回滚事务，锁等等编程题第一道字符串操作两个循环，但是那个系统第一次用，还可以debug和运行，花了点时间熟悉第二道编程题和数列相关的，题目都没看完，发现时间不太够了，一共60分钟然后看了下第三道，递归输出树结构的一道题。掐在最后10秒左右写了个大概

HR感觉一直在看别的地方，然后问一些问题，感觉整体不是很有耐心的样子。问了关于职业规划和薪酬的问题。

一面，线上面试，问题是开发中常用到的技术实现方式，总的来说比较简单。二面，线下面试，问了spring的ioc，aop原理，mysql索引原理，慢查询，sql优化。凡是简历上写的大多会问到，二面面试官人挺好的。三面，技术总监面，上来就是并发问题，怎么实现并发请求顺序，stream流式处理内部实现是多线程还是单线程，mysql的表锁和行锁，慢查询的优化。mybatis # 和 $底层实现原理。

一面试电话简单问一下大概情况摸底技术情况二面现场，问工作经验和工作内容，过去公司测试多少人，功能测试和自动化测试的工作任务比例，问到搭建自动化测试架构的大致步骤，包括多少个工程内一般多少个文件夹，会不会代码封装等等，问了大概十分钟就接着笔试，笔试就一页A4纸，内容包括选择题问答题，选择题是测试理论，