易保网络技术(上海)有限公司高级软件工程师面试经验

第一轮技术面，问关于JS比较基础的问题，一些网络相关的问题，在纸上手写了一道代码题

就是问一些常规性的问题，比如自我介绍，之前的工作内容，对于这个岗位的理解，很简单。

核心还是要懂项目运作。对支付行业有一定了解最好。

第一轮是HR线上面，HR人在东莞，主要问了一些过往经历和behavior问题。通过后就是笔试，需要在3天内完成一个行业研究PPT。之后通知笔试通过，见上海的合伙人。合伙人面试持续约45分钟，主要问一些项目经理，对行业的看法，为什么换工作等，不过1v1面试全程，合伙人80%的时间在看电脑打字。

10道笔试题，1h，基本考察线程，算法，设计模式，方案之类的。八股没啥用，有背调

领导实力很强  应该做投资去  只做研究可惜了。

一面，线上面试，问题是开发中常用到的技术实现方式，总的来说比较简单。二面，线下面试，问了spring的ioc，aop原理，mysql索引原理，慢查询，sql优化。凡是简历上写的大多会问到，二面面试官人挺好的。三面，技术总监面，上来就是并发问题，怎么实现并发请求顺序，stream流式处理内部实现是多线程还是单线程，mysql的表锁和行锁，慢查询的优化。mybatis # 和 $底层实现原理。

面试者的水平不够，装作看电脑很忙漫不经心眼不抬的样子，可能觉得我过往比较优秀应该看不上他们的战术性选择，真的显得自卑还有些气量狭小了。毕竟薪资不高人事故意不提我也知道。但水平装不出来，问的问题像是小学面试模版，我提问给的回答也没有逻辑，所答非所问的，人事挺礼貌温暖的帮她凑一个kpi倒也无妨。

先笔试，难度一般，主要考验测试理论基础知识

先是问了简历上的项目然后是数据结构和c++基础还有stl以及面向对象指针和引用在函数中的区别