武汉市邦普特进出口有限公司

群面后单独见manager，显示了解了下我们的基本情况，然后介绍公司制度，提问题，感觉管理还是比较正规的，薪资也比外面的底薪高，考核制度也比较规范，3面过了可以考虑尝试。 老板为人比较直爽，话说的也比较透彻，一看就是有多年的销售经验，做销售还是主要看业绩，希望如果来了以后能够有更好的发展。

面试大体上会分2轮吧（我是直的社招方面的）第一轮面试：首先是人力资源部门面试（问的问题都比较犀利，如果过了那么基本上差不多了） 这里面有外遇面试，其实只要你外遇好，基本上OK。第二轮就是总经理面试了，主要问问你对薪资待遇的问题而已。

通过各种渠道在面试前对这个公司做了一些了解，好的不好的也心里也有了底，总而言之，确实有了解到的那些问题，就个人感受而言，同事之间关系淡漠，从人事对求职者的态度就可以看出来，一个公司的文化底蕴也可以从人事身上看出一二，对于有经验的求职者，人事会问些以往工作经历，然后挑毛病打压，我想这也是给他们开低工资的借口吧，工作内容会就是会，不会就是不会，也没必要去刻意挑些毛病说，感觉太自我良好了，刻意夸大能力的求职者确实有，但不是人人都如此，所以想找到好的员工，还需要提升一下公司底蕴，面试内容很简单，基本信息填表，然后工作岗位上做一些题，对于有经验的求职者都很简单的，然后等了很久才来人面试，面试过程就如所上所说，人事太感觉自我良好了，太膨胀了，其他都一般吧，对于刚刚毕业的孩子还是挺适合去锻炼一下的。

面试过程比较简单，先是人事画大饼，讲行业前景，公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员，需要会外语，但要求不高。 企业文化，呵呵。红星闪闪的公司，人事一直强调他们有什么党支部，可以入党，公司墙上贴红字标语，就差拿红本子对口号了。 人事说了很多，说，“我都不要求你们加班，但公司员工就是很努力，经常加班到九十点。”说，“日报表不是写给我看的，是写给你们自己看的。” 印象最深的是，人事说“专业技能是次要的，关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资，有责底薪加提成，满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的，这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低，只能从思想上驯化而已。

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。

位置就在官井头市场旁边，不是很好找，先找前台填写面试表格，然后等了大概20分钟带过去面试，问了一些外贸流程相关的问题，感觉挺正规的，抗压能力，家庭情况什么的，给人的感觉不错，同事之前都比较有礼貌，公司氛围比较好。

面试时有很多人，当时是经理面试，首先是有一张试卷给你做，之后会有一些现场提问。初步审核如果ok的话会进入到总经理办公室面试，记得当时问的问题是如果选择你自己是西游记里的四个人物当中的一个，你觉得自己是谁，我当时说的是沙僧，现在想想觉得好傻，不过当时面试还算顺利，后来过了好几天才通知的结果。