武汉武汉市邦普特进出口有限公司外贸专员面试经验

先是填一份简历，然后是笔试， 接着用金山测打字速度，最后是一个HR问一些基本问题，感觉很普通，但是也不知道为什么没通过

通过各种渠道在面试前对这个公司做了一些了解，好的不好的也心里也有了底，总而言之，确实有了解到的那些问题，就个人感受而言，同事之间关系淡漠，从人事对求职者的态度就可以看出来，一个公司的文化底蕴也可以从人事身上看出一二，对于有经验的求职者，人事会问些以往工作经历，然后挑毛病打压，我想这也是给他们开低工资的借口吧，工作内容会就是会，不会就是不会，也没必要去刻意挑些毛病说，感觉太自我良好了，刻意夸大能力的求职者确实有，但不是人人都如此，所以想找到好的员工，还需要提升一下公司底蕴，面试内容很简单，基本信息填表，然后工作岗位上做一些题，对于有经验的求职者都很简单的，然后等了很久才来人面试，面试过程就如所上所说，人事太感觉自我良好了，太膨胀了，其他都一般吧，对于刚刚毕业的孩子还是挺适合去锻炼一下的。

第一轮上机测试，先测打字速度，然后做一个全英文版的智力测试，测完后跟公司HR一对一面试，HR这一关过了之后会跟部门主管一对一面试，问一些关于电商平台的问题，还有英文版的自我介绍。

分为人事部面试和部门主管面试，包括打字测试，自我介绍，对公司了解，个人情况，采取的方式是群面，自我感觉就是聊天，灵活应对就可以。

人事打电话过来，感觉很年轻，但态度不怎么样，面试是先交简历、再填表格，然后再人事面试，加英语IQ测试加金山打字英文测试打字速度，然后再经理面试，自我介绍再英文介绍，介绍基本情况，然后就完了。

先写一个英文的笔试题 再进行两轮笔试。第一轮是公司人事的面试，第二轮是部门主管给你面试，放轻松就当在聊天一样。

自我介绍，根据你的介绍进行提问，没有什么特别难的问题，比如问你是一个顾客，你会关心产品的那些问题。需要换位思考。

我觉得还行，首先进去填一份表表格，就是基本信息，然后就等着，几个人一起群面，之后就是一对一复试，自信点。

去了会让你填一个表，基本资料，然后有笔试就是打字速度测试和英文IQ题，最后就是面试，人事会跟你聊，问问关于外贸的问题等

三轮面试，好年轻的面试官…金山打字通测试，还问我住哪儿…旁边好堵，差点迟到…还问我是怎么知道他们公司的，为什么想进入这个公司…