连云港业晨国际贸易有限公司面试经验

一般分为以下几个步骤：1、网络投递简历：填写方洋的应聘登记表，投递简历，对学校和专业会有明确的要求，一般本硕学校都是一本以上院校，硕士以上学历，会看个人照片是否端正。2、在各地办事处或者连云港初面，结构化面试的形式，面试官是HR。3、终面隔的时间会比较久。4、通过终面，会安排到方洋管理学院培训，培训期间签三方协议。因为整体流程比较长，耐下心等待的人不多。而且具体岗位和薪资待遇都比较含糊，要入职后才会知道。

主要是问了一些自我介绍，还有就是对着简历上的项目经验提问，问你在这个过程中都做了哪些工作，怎么做的，还有关于薪资的问题，以及家在哪里，为什么到这里工作等。

第一轮技术面，会问及专业知识，自己有什么优点。第二轮综合面，主要考察遇到问题的处理能力。

一轮面：学校宣讲的时候面的，hr面。一对八，都是不同专业，自我介绍+针对简历提问，hr很熟悉工科类的东西，所以对于工科生问得比较细，我报的财务，没问我什么，就是问了我实习经历里面的内容，一般准备好简历内容就够了，只要没失误，几乎不刷研究生，本科生不太好说二轮面：无领导小组讨论，在南京办事处，方洋是找的第三方来面我们的，也就是普通的无领导给题目，思考，说自己的观点，然后讨论，得出一致意见这样，刷人比例还好，我身边的人过了一半吧三轮面：应该是高管面，不太知道他们是不是高管哈哈。三轮面比较轻松，无压力。六对八，先一一自我介绍，然后选择他们感兴趣的几个人问问题，几乎问的也就是简历里面的，不难，面试官很好，刷人比较少，可能百分之二十多被刷掉。通过的很多南大，东南，南理工这种好学校哈哈哈。对了，连云港人可能会加分的，毕竟连云港人比较稳定。

分两轮面试，第一轮好像是HR总监一样的老师逐个让我们介绍下自己，然后问下一些简单的问题，之后就是总部boss和其他领导一共五个人面试我们，因为我们9个人，三个是社招的，我们六个是2020届毕业生，错过了之前的招聘时间，第一轮面试分社招和校招（虽然我们六个已经错过了校招时间）单独面试的，复试是我们九个一起面试的，问题比较活跃，集团老总想到什么就问什么，和初面差不多。

考一下英语口语能力，毕竟经常参加展会，要求要能独立和外国人交流谈业务。了解下工作经验，基本上会英语就行。

校招一对四，整个过程比较轻松，每个人自我介绍，HR针对简历问相关问题。

就是六人一组，随便问了下专业，做个自我介绍。好学校的去的真多。不过跟其他人聊天，没人去过连云港，感觉很穷的样子。

起初是hr面，针对简历问，然后第二轮是董事长面试，好多人在一组一起面试，先是自我介绍，然后针对性的提问。

一大早八点多就到了，人事先看每个人的学历证书，后来统一安排到一间会议室，挨个去面试，面试官有六个，每个人问一下问题，然后在外面等两个小时，等所有人面试完最后才让走，后来才听说是已经内定了，裙带关系严重，面试只是走个形式。