武汉武汉市邦普特进出口有限公司德语eaby销售面试经验

笔试+机考，都是很多年前的老题，面试的女经理非常犀利，英文面试，会现场对你的回答进行评论好坏，并教你面试的技巧。老板需要的是和公司一起创业的人才，小白不要去面试！公司发展了17年，人数还是和很多年前一样，保持在10余人，但流动性特别大。电脑约是上个世纪90年代那种显示屏特别厚又小的电脑。办公室里面还有空气炸锅，各种快递盒子，堆在工位到处都是。

面试完了，也很含糊了说底薪，说什么按照学历证书笔试面试的成绩来定，说了半天也没说到底多少。感觉公司气氛也挺压抑。感觉hr问的问题也很犀利尖锐。

还好

听人劝吃饱饭是有道理的，这么多差评，我还是去了，去了就后悔了，面试全程大概也就一分钟的样子，HR部门主管面试，就问了些不疼不痒的问题，住哪里，家里几口人，过来多长时间，产品干了几年，接不接受出差，就这些问题能问出什么？看到桌子上叠了厚厚一堆简历，估计有七八公分厚，我就明白了，刷人头的！

比较简单，问了一些基本问题

一直就是面主管老板，公司真的很小，就十个人不到，老板一上来就说他们公司是个皮包公司，是做国外公司代理商，对接国内高校的，面试很简单就看你有没有经验还有前两个月试用期没有五险一金，算典型的武汉小公司了，小公司真的不建议去。

在boss上hr找的我，然后喊我加微信电话联系面试，然后打电话和我通知面试，打电话的时候我说了在深圳在职（简历上也有）。然后面试不准时就算了，还莫名其妙，感觉就像没看简历一样，问我在哪儿，我说深圳，然后就说你不回来怎么面试，我说我说过了我现在在职找到了才能离职，她就一顿噼里啪啦说我怎么可以没离职不回来就找工作，非常莫名其妙。然后我就不想面了，后面她问我感不感兴趣，我就说不感兴趣。

首先，先做一套翻译试题，那一天有很多人，没有人监管，可以查手机翻译，第二轮主管面试，一般都是问一些你过往经历和销售业绩，然后自己希望的运营模式

面试我的是部门的主管，人特别好奥，感觉他的学识很渊博，不过公司的氛围感觉有点压抑还有就是要加班

给的位置不是很准确 找了半天招聘的是抖音运营助理 实际上是像招抖音运营 要什么都会才行。对经验熟悉度比较高吧 用的招聘助理的晃子招聘有经验丰富的运营。而且还有复试环节。