百度外卖

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。

第一轮就是1对1单面，由于自己的专业和工作经理都没有和百度外卖相似的，面试官仅针对我做过的项目问一些思路战略性的问题。起初我只是描述工作流程，面试官听的很不耐烦，说他要的是一个整体思路和成果。在磕磕绊绊的回答中，原有的自信被磨灭了。这就是没有根据逻辑性去准备自己的工作经历的后果。

其实面试还是蛮简单的，之前宣讲会的时候现场参加的笔试，第二天就被通知可以去面试了，但因为我之前没有在互联网公司做过，面试官问了一些产品问题答的并不好。由于我专业的原因，被问到去做数据分析方向比有从社招进来有经验的人有什么优势，瞬间就orz了。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

整个过程很简单，估计是人家看到简历基本已经认可了，而且岗位也不是特别重要的岗位，面试的人是所谓的总经理助理，据说是4把手，面试的时候就问了几个简单的业务问题，看看确实是这行的，然后就是问问对未来发展方向和如何应对，说了下自己的理解，他就说太片面不深刻，我后来觉得就是为了压工资，被忽悠进去了。

无语，面试问了半天，公司以前没产品，都是技术兼着产品，现在想找产品把产品重新规划下，结果后面等让等回复，说两天内回复，结果等了两天没联系，我去问了下，回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢，这不是逗我吗？套想法？

非常正规，是一个专门做面试的机构进行三轮测试，一面，考试，三面1、人力专员了解我的基本情况，学校，工作经历2、考试就是那种培训机构的模拟考题，类似公务员考试，个人感觉还是比较难的3、部门领导和人力一起三面，基本上国家政策和集团的宗旨都会问道希望对大家有帮助。