大众点评

面试管在开会，等了大约30分钟，面试官近来，然后他先问我的优缺点；之前有没有过这方面的实习经历，从中学到了什么；给了我一个场景，我打电话邀约面试，职位是人力资源总经理，然后给30秒的时间思考（由于准备的不是很充分，所以当时很迷茫，不知所云）；回答后，他问：你觉得我是一个怎样的人？（考验的是总结的能力及观察力个人感觉）；是在这边吃外卖把工作做完还是到点就下班，这应该是问你对加班的看法；然后简单的询问了一下住的地方、到这边的时间以及能提供的上班天数；最后，问我还有什么问题。

面试官是后来的主管，思路清晰、逻辑性强、言辞犀利、句句戳中要害；首先是简单的自我介绍；之后问了些关于简历上的项目经历，挑了我最近带过的一款校园内容类产品深入问了一下，当时那款产品还没上线，我打开电脑给面试官看了原型，聊了聊产品的相关需求和解决的痛点，面试官还是比较满意的；然后是问了我上段的实习情况，看了一下我做过的竞品分析文档，让我陈述一下分析和调研的过程，因为那个报告我自己做了好久，印象很深刻，所以讲的也比较流畅；最后是问了我用过哪些团购相关的产品，分析一下他们的优势和缺陷，然后现场用两部手机分别打开了点评的APP和携程的APP的酒店列表页和详情页，现场做竞品分析，主要是看我对交互和视觉的感知能力，这部分答的一般，还被老大喷交互上有坑，需要努力学习；但是总体上比较满意，也就录用了；

我是在boss直聘上投的简历，第二天就收到电话面试，没有预先通知，面试过程中，先是问问自己做的项目，用到什么技术，自己遇到的困难，如何解决，以及如果现在让你对项目进行优化，你会怎么做。然后问些java基础知识包括多线程，集合类以及io。最后问了一个智力题（很坑爹）。

面试有两轮，先是电话面试，时间很短，大概十几分钟，问了一些简单的数据结构和算法，例如查找链表的倒数第K个数，判断是否是环形链表等。面试时间大概有四十分钟，主要是根据简历上的内容面试，问了之前的项目经验，问了java基础知识，hashmap等，多线程，内存管理还有单例模式和算法，整体不太难，重点是简历上写的要会。

面试官很好，两个比我大一点的姐姐，人很nice，问的其实大多都是我简历上写的东西，工作经验之类的，一定要老老实实地写简历，不要造假，因为一问就问出来了，淡定一点，自信一点，其实他们要的就是你的学习能力，工作态度，和愿不愿意加班，一定要说愿意，因为就是经常要加班，其实还是很好过的，就是不能慌，不能怂。

面试官看起来很温和，但是实际面试的时候还是很严肃的，简历上面的内容问的很细，我之前做新媒体运营、内容编辑的经历比较多，他就着重问我之前写过什么东西，还问我有没有带作品……我说没有，他就让我找一下，我就拿着手机在邮箱里搜罗了一番，还好找到了（有文字作品的小朋友们，记得带作品，哎喂）……当时有点蒙圈，其实我写的东西也不是太多，他好像兴趣也不大。后来又问我的职业规划，问我为什么广告专业的来做hr？我当时就一脸尴尬，（内心OS是你们招聘的时候没说清楚是什么岗位啊，只说是实习生，还说最好是文案小能手！！）但是听面试官的意思好像与文案关系不大，但是又问了我好多微信运营、文案方面的东西，请问这是要作甚！我觉得答得一般，有些东西平时没有关注，回答的时候有些坑坑巴巴，这一点很不好啦~~最后的问题是大众点评校园招聘的微信号，你会怎么运营？有什么想法？别的就是问了学校在哪，能不能接受加班之类的了。当时这个面试官的主管在开会，就没有二面，面完回去的路上就说被录用了。

主要是部门经理来面试，面试过程比较简单，首先是自我介绍，会问一点关于简历上的经历，输得逻辑通顺一点，应该没有什么问题，也没有对学历上的歧视，实习工资很高，我是硕士生，每天按200元算，请假也很方便，没有任何刁难，公司气氛好，都是年轻人，实习面试只要看眼缘，根据实习岗位不同而定。