美团外卖

没有hr的，就是到时候你的主管面试你，因为你的业绩水平直接决定他的业绩高低，所以你要表现出工作能力很强，很善于交流，明显不合规的话千万不要说。 美团对于价值观的把控还是很严的，认真工作，踏实工作就好，要表现出狼性的一面，不要软绵绵的，然后会让你跟着老人熟悉3天，要是你觉得还可以，主管觉得你还不错，主管的评价主要来自带你的老人，应该是3天3个人带你，想让人家说好话，中午吃饭大方点，买个水，上个烟，帮忙拿东西，勤快一点人家才能给你说好话，3天之后城市经理或者其他主管会再面试你，开会的时候要认真听，做笔记，不要感觉自己新人，跟自己无关就不听，所有人都在看着你呢，最后的面试一般要是通知你来办入职，你就有戏了，要是过了一天还没有消息，你也不用等了，也不要问了，就是不要你了。

面试总共有三轮，第一轮是主管面试，主要问你之前的工作经验，以及为什么想干这个，关键是看你过程中的沟通能力，处理问题方式以及总体的印象，第二轮是试岗，再之后是城市经理面试。整体还是挺不错的！

面试有初试，先是简单的自我介绍，然后bdm就开始问了，各种各样的问题，之前的工作怎么怎么，家里情况怎么怎么，总之，问的比较细。然后开始三天的拎包试岗，就是老员工带你去熟悉市场，最后城市经理面试，也是各种问题，还会了解拎包这三天你的表现，然后就差不多了，我比较坑啊，都通过了，不知道总部由于什么原因给拒了，不说原因就你就可以走了。

总共就进行了二面，本来三面要hr面我的，结果hr开会去了没然后说下周hr会打电话给我，等了好久了才给我打电话，一面二面都是技术面，一面有让我写两个算法，一个二分查找，一个是两个栈实现一个队列功能，还问了虚拟内存，三次握手等基础知识。

去的组的小组张很NICE，聊天过程很愉快，因为之前工作经历还可以，问的问题都可以秦公司能够的回答出来，二面大领导就有点困难了，问的都是一些看法，见解和大方向，只能尽力的把所有知道的东西都说出来开了。最后还可以，面上了。

一共有三面，第一面要去公司分部，会有领导在办公室单独面试，拿着简历过去，先自我介绍一下，然后他会针对简历里面写的经历问你一些问题，回答后，他也会不时提出工作可能遇到的一些问题，你对这份工作的看法和认知程度，然后你可以问一下你的问题了，差不多一面结束了，会叫你先回去等通知，然后一面过了以后就是 二面了，会有人带你去拎包几天，就是有老员工带你去实际工作，在他负责的区域走街串巷的带你实习，这个过程就是让你了解这份工作的工作内容，同时他也会通过这个过程对你这个人有一个了解，性格，工作态度，够不够主动？性格合不合适这份工作？工作态度？人品？等等，，差不多五天吧，一个星期的二面过了以后，问题就不大了，就是三面了，会有城市经理来面试你，如果前面两关过了，后面问题就不大了，就是简单问你几个问题，工作生活什么的，重点在一面留个好的第一印象，然后二面让别人知道，你能吃苦，性格阳光大方，然后工作态度端正，学习能力强就好。

自我介绍2.有关自我评价的常规问题：列举自己最大的三个缺点与优点3.有关工作经历与简历的常规问题：工作中最大的成就，工作中遇到的最大的挫折4.公司及职位的基本问题：如何认识了解美团公司，对用户运营的理解5.最后还有什么问题。