路易达孚

面试的具体岗位是Assistant of platform controller。好，下面进入主题。哈哈，各位很期待吧。首先说下，三位面试官（都是中国人）。两位部门的人，另一位是HR。中间会有一些英文对话，我那天几乎是没准备又混混吞吞地去参加了面试。主要职位不是我特别喜欢的。说下这个职位，属于财务。能力要求不高，主要用EXcel和PPT，做每天交易的结算和P&L的简单分析，然后出报告。所以他们更看重稳定性。各位注意了，强调一下对于这个岗位，他们非常看重稳定性。不知道别的岗位是不是这样，但这个确实是。本人非四大出身，之前也没财务方面的经验，除我以外我了解到有四五个候选人都是四大出身，依然给了我一个面试。可见这个岗位对专业性要求并不是很高。面试问题比较常规，会问下为什么离职（针对有工作经验的哈），为什么申请这个职位，对这个职位的理解。还有告诉你这个岗位就是每天对着电脑用Excel做分析，一做就是两三年会不会觉得boring。还有就是给你一个更高的职位，你愿不愿意and Why？还有就是会问职业规划。真个过程很轻松，但是你要处处小心，记住前面说的一切都是围绕着稳定性。还会时不时地告诉你，觉得你不太适合这个职位，应该考虑一下别的。如果你是很想要这个职位的话，一定不要被骗了。就不管他们说什么，也不用紧张，就说各种理由想要这个职位，别的不考虑，别家 公司更不考虑。我当时就动摇了，因为说实话，我本来就想要别的岗，而且长期规划是做大宗。这个岗位真的跟大宗没什么关系。后来他们就很坦白地说，我应该也知道结果了。就是这个职位不能给我。我也倒觉得无所谓，毕竟不是很喜欢。但他们人很nice，也很直接。这时候HR隆重登场了（HR是一直都在的，只不过没说话）。HR人很好，非常好。之所以这么说是因为，大多数情况下这个时候就意味着面试结束了。然而HR跟我说先别走，他帮我看看别的职位有没有机会。然后居然帮我找了两个部门的人，问有没有机会。把交易部的一个trader叫了过来，此trader真的是个极品，很拽，也很直接。直接说没戏，其实这也没什么，居然说别的也没戏，后来HR说为什么，他才 改口说他们部门没戏。原因是我之前的经验不相符，也是事实。我以前做的是pepper trading，它家是physical trading。理由我也接受，但措辞真的还蛮让人呵呵的。你要真是个big hedge fund家的trader也就算了。不过路易达孚号称三大粮商，可能在国内的交易对手面前拽习惯了。不过，我也没觉得什么。因为我对农产品也不敢兴趣，即便给我个它家trader的职位，我也不会很兴奋。不是吃不到葡萄说葡萄酸哈，确实不感兴趣。那个trader是东北人，口音听出来的。东北哥们勿喷啊，我也没说什么。对吧？哈哈。然后我真的很感激HR(他叫肖恩）。这时他依然没替我放弃，继续问我合同执行考不考虑，待遇会比较低（少于一万每月，具体多少我就不说了）我说考虑。因为我真心想做大宗，我属于转行，所以有思想准备从一个基础的职位开始做起。然后他就帮我去问，然后告诉我，被比较委婉地拒绝了。但我真心地非常感激他。不在乎结果，就他那么帮我，我觉得真的很难得。然后临走还问我面试之前有没有天申请表，给谁了。我猜测他是不是还不死心，继续帮我留意着。所以各位看官也觉得他人很nice吧。可能也是我的坦诚和想做大宗的决心打动他了吧。哈哈，自恋一下啦。好吧，这次面经就正式结束了。Anyway，希望能给各位candidate有些帮助或者仅供参考吧。当然我后面又去面了别家的。哪一家我不说了，打算有时间当成面经写出来。最后祝各位好运，都能找能自己满意的工作。

去ldc家的都很自觉得对面试内容保密，只能说去的都是各种大神，各种海归。第一轮小组面，偏好用英文，但也可以用中文。但是当别人都用英文说的时候你自己说中文会打乱大家的节奏。所以一定要练好英文，不仅是表达，更重要的是思维。

晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，本来以为是和面试职位相关的案例，去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的，题目也不是专业问题，我那场是买房和不买房哪个更幸福。

面试自如管家，分初试跟复试，两轮流程差不多，三个三个人一块面，自我介绍然后面试官问三个问题，初试面试官是业务总监，复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人，就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题，面试技巧的话就是冷静点，考虑要全面。

在七里台附近的一个酒店面试的，单独面试，进去以后是两个面试官，都很客气，面试过程也比较愉快，一面专业面大概持续30分钟左右，二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的，二面的面试官给人的感觉也挺好的。

一上来9个人，清北的占了一大半，感觉人人都是很强的，需要有自信。一上来是小组辩论，此时会有淘汰的人，之后是性格测试。接下来就是1对多的面试，上来先轻松聊天，简历提问，之后是case 分析和逻辑推理题，感觉面试官的要求很高，尤其注意逻辑推理的缜密性，一定要有理有据，有点难感觉。

进去需要初试面试短信。因为在面试以前查看过信息，说是借着招聘的幌子做培训，所以我也留了心眼进去。由于我是直接肯定是做销售这块的，所以可能人事没有往我向培训这块推。个人的话感觉面试环节良好，还算可以把，但是好像工资并不高，所以也没这块的兴趣了。