房多多

首先是要参加一场笔试，有点像行测的内容，测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室，六七位领导。 先自我介绍，然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。

面试分为2次，第一次是销售主管，主要问一些专业上的问题，自己以往的经验及对未来的规划等。大概半个小时，第二次是人事面试，主要是谈薪资。面试通过后还需要做一份在线测评，主要针对推理能力，分析判断能力，数字能力等。全部通过后就能收到offer啦。

浦发终面，进去签到之后能领取一个浦发的纪念品，然后等了一会就排到了。一面是无领导，设计一个发展规划，淘汰一一半人，另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快，无领导形式也很新颖，确实能体现应聘者的各种能力。

老实说，省广我面过两次，面不同的事业部，两次都PASS了。问的问题基本没什么难度，基本上在外面工作过的从事类似岗位都可以胜任。他们唯一担心的就是你嫌钱少和不稳定，老实说，外面的人进省广都不大适应，主要是那种漂浮着陈旧国企文化的气息，专业水平也略低于4A的平均线，所以大家看着进吧。想养老还不错的，如果你不想，可以不加班。

和部门主管及经理聊天，主管是个年轻的男士，聊天过程中可以看出他在思路方面非常清楚，而且对金融十分熟悉，另一位经理在业务和专业知识方面十分了解。虽然我不是很适合这个职位，但是面试的过程还是很好的。但是其他员工有些冷淡，到是等面试的时候，门口沙发上一位老外LADY比较客气。总的来说，公司从环境地理位置来说都是极好的，虽然很想进这个公司，但是可能是自身还没有到达职位要求的高度吧。

首先第一轮是笔试。难度较大，自己不知道怎么做的，就过了，可能那会刚毕业，知识储备较足，所以就过了。没有什么可以准备的。面试刷了很多人，然后就是体检，通过了就去面试，5个面试官来提问题。还好。

一共分两面，首先HR单独面试，主要就是自我介绍，然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解，过程就像聊天，算是比较轻松的，这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题，就会进入公司副总面见环节，主要就是了解一下你自己的发展规划和目标，这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了，那你就准备入职吧。