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最近更新时间：2015-05-27 08:29:09
匿名用户
面试了职位：财务实习
感觉没戏
先是自我介绍 然后问...

先是自我介绍 然后问你的核心竞争力 为什么想进企业 最后是英文面试

竞争力
2 年前 发布
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医药代表，五人一组，

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群面，分析材料应该选

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匿名用户
面试了职位：营销管理岗 - 惠州
未通过
TCL面试经过营销管理岗。
第一轮面试是8个人一组每个人先即兴演讲然后再无领导； 第二轮面试是情景模拟，题目挺变态的，怎么选都不好，不用考虑太久，因为不管你想出什么办法，面试官都会再抛出一个难题给你； 第三轮面试跟聊家常差不多，聊你过去的经历以及将来的职业规划。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最崇拜的人是谁?为什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售精英 - 惠州
确定通过
面试官是两位很和蔼的女士，没什么压力，很轻松。
一面是无领导小组面试和两分钟的即兴演讲，是关于如何摆放小型超市货架和商品的讨论；二面是情景模拟，也有点压力面试，电梯偶遇，有点难度；三面是随便交流，很轻松；最后总部的还需要体检。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：两分钟即兴演讲，你的题目是在你前面的面试者开始演讲后才能看题目，他结束，你立马开始。很锻炼人。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：公司业务经理 - 惠州
确定通过
主要考察面试者工作经历
1、首先自我介绍，介绍自身的工作经历以及优势、特长 2、HR会要求面试者谈一下对TCL的了解以及面试岗位的理解 3、HR会要求面试者谈一下自身的职业规划 4、HR会介绍TCL企业的情况及此子公司或事业部承载的功能职责 5、HR会介绍招聘岗位需要做哪些工作及要求6、HR会要求面试也介绍如果录入你将会怎样开展你的工作
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 惠州
感觉没戏
网申+群面感觉面试有点水
网申填表就不说了，自然的过程，然后短信通知一面，去一个酒店，我们五个人，3分钟看题，每个人2分钟自我介绍+陈述，然后十分钟讨论，然后结论。题目是关于大学生就业难的。觉得时间好少，面试的时候也没有名牌。
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：聊聊群面中担当的角色
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子设计工程师 - 惠州
感觉没戏
三轮面试。
三轮面试。折在第二轮笔试上了。一面无领导。团队发挥不错。每个人有自己的分工。代表发言也不错。第二轮是专业笔试。电子方面的。但是可能公司要求高最后要的人太少了没有被选上。如果笔试成功最后HR面就应该简单许多。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 惠州
感觉没戏
虽然知道没什么希望可是想再期望一下结果。
一面是群面，八个人根据一个案例进行讨论，20分钟讨论。之后选择一人进行总结汇报。 二面是部门经理单面，问了很多很细致的简历问题，还有部分专业知识，看你对这个领域的见解。 三面是hr面，个人介绍，问了专业知识，家庭基本信息等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 惠州
感觉靠谱
网上笔试后，分三次面试。
网上笔试后，分三次面试，第一次群面，给一个案子，分别给两分钟阐述自己的想法，然后大概半小时大家一起讨论一个方案，再选人向面试官产生讨论结果。第二次技术面，第三次hr面。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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TCL
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